今天給各位分享工裝設(shè)計(jì)多少錢一個(gè)月工資的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)水工裝設(shè)計(jì)多少錢一個(gè)月工資進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注我們哦，現(xiàn)在開始吧！
今天給各位分享工裝設(shè)計(jì)多少錢一個(gè)月工資的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)水工裝設(shè)計(jì)多少錢一個(gè)月工資（工裝設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)費(fèi)一般多少）進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注我們哦，現(xiàn)在開始吧！
室內(nèi)設(shè)計(jì)繪圖員大概薪資多少
前期工資很少大約有個(gè)1500，主要做前期草圖設(shè)計(jì)，方案設(shè)計(jì)，主要是手繪方面繪圖員是電腦操作，什么CAD啊，效果圖啊之類的工資設(shè)計(jì)師是底薪 基點(diǎn)提成一般都是3%~5%左右繪圖員剛開始才幾百而已，要會(huì)識(shí)圖，軟件熟練操作室內(nèi)設(shè)計(jì)近今年很火，但是家裝行業(yè)比較混亂，行業(yè)不規(guī)范，發(fā)展還不夠成熟，魚目混雜工裝就比較好，對(duì)于設(shè)計(jì)師自身而言學(xué)習(xí)和發(fā)展空間也比較大
室內(nèi)設(shè)計(jì)師底薪一般多少，提成怎么提的啊
首先要分清楚你現(xiàn)在是以工裝為主還是以家裝為主的設(shè)計(jì)師。 因?yàn)楣ぱb的設(shè)計(jì)師一般都是拿固定工資的，而家裝的設(shè)計(jì)師大多是拿底薪加提成的。工裝設(shè)計(jì)師拿固定工資是因?yàn)樵诠纠镉锌偙O(jiān)有主任設(shè)計(jì)師等幫助談單和審圖，甚至現(xiàn)場(chǎng)的施工交流指導(dǎo)都有專人負(fù)責(zé)，有的是連老板也親自上陣的，所以設(shè)計(jì)師的壓力相對(duì)小很多，只要設(shè)計(jì)就好了，別的不用操心。所以就拿的報(bào)酬就比較少。（當(dāng)然也有厲害的設(shè)計(jì)使自己全部搞定的，那就不是只拿工資了） 家裝設(shè)計(jì)師只有公司為其建立一個(gè)品牌和平臺(tái)，接觸客戶后，是由設(shè)計(jì)師從上門測(cè)量-出圖紙-和客戶交流-參與預(yù)算-選擇材料-參與簽訂合同-開工交底-施工現(xiàn)場(chǎng)配合-選購(gòu)家具和燈具-選擇軟裝及顏色搭配等等，基本都是靠設(shè)計(jì)師自己完成的。所以相對(duì)就要報(bào)酬高許多。 但是家裝因?yàn)槭且涂蛻糁苯訙贤ǖ模屑已b客戶肯把錢拿出來(lái)比叫工裝的甲方把錢拿出來(lái)的要難得多。所以現(xiàn)在對(duì)家裝設(shè)計(jì)師的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因?yàn)橐總€(gè)人的能力接單，有的水平不夠，錢給多了老板會(huì)心痛。（主要是效益會(huì)帶著很大的隨機(jī)性）設(shè)計(jì)師有水平，能為公司帶來(lái)利潤(rùn)，底薪低了，可以用提成來(lái)彌補(bǔ)。現(xiàn)在市面上基本都是1-2個(gè)點(diǎn)的提成。就是指簽合同的總價(jià)的百分之一或二。按10萬(wàn)元的合同來(lái)算，設(shè)計(jì)費(fèi)4000元，對(duì)半開，設(shè)計(jì)師拿一半即2000元，加上獎(jiǎng)金2000元，這單就有4000元的收入（會(huì)不會(huì)交稅要看公司的體制），如果一個(gè)月能做到2單吧，或是總合同為20萬(wàn)以上，那獎(jiǎng)金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的話，那就有近萬(wàn)元的收入了。
工裝設(shè)計(jì)多少錢一個(gè)月工資工裝設(shè)計(jì)多少錢一個(gè)月工資（工裝設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)費(fèi)一般多少）
