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黃河穿蘭州而過,，蘭州一共架了多少座橋
我在70年以前黃河的有4座橋，從東,，桑葉峽火車橋,，人也走，市里中山橋,，車行人馬都在走,，西站有個(gè)走十里店橋,，是解放后修的,，西固有個(gè)木頭橋走沙金驛。7O年從后到北京,。6O以前蘭卅冬天很冷,，黃河凍上蓋，馬車,，架子車,，人行，都在冰上走,，母親經(jīng)常到黃河擔(dān)水,，哪時(shí)黃河水清澈透明,，站在下西園高處看到黃河夜景，真是美麗,。,。
為什么感覺每次團(tuán)建過后都有很多人離職
搞團(tuán)建最核心的目的,，是宣傳公司企業(yè)文化,，加強(qiáng)同事、上下級(jí)間的鏈接與粘性,，提升凝聚力等,。我大學(xué)畢業(yè)加入的第一家公司是外企，公司每次搞團(tuán)建,，大家都很期待,，原因很簡(jiǎn)單：1.自愿參加，并不強(qiáng)制,；2.住得好,，吃得好；3.還有各種驚喜抽獎(jiǎng),。這種團(tuán)建,，當(dāng)然是多多益善，誰會(huì)想辭職,？題主之所以有這種感覺,，或身邊確實(shí)不少這種現(xiàn)象，在公子看來,，不外乎以下幾種原因：有的團(tuán)建,，更準(zhǔn)確的說法叫換個(gè)地方開會(huì)，你以為是出去玩,，結(jié)果到了一處山清水秀的所在,，卻是一整天開會(huì)。又或者組織強(qiáng)度極大的拓展訓(xùn)練,，明面上聲稱是為了培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,，過程卻極度一言難盡。很多人經(jīng)歷過幾次后,，只會(huì)生出強(qiáng)烈的抵觸情緒,，對(duì)所謂公司文化也越加反感，提出辭職也就不奇怪了,。很多公司做團(tuán)建,，美其名曰是給員工的福利，卻往往選擇在周末,，有些公司還強(qiáng)制要求參加,。我一個(gè)朋友就曾吐過槽,，公司強(qiáng)制要求參加周末團(tuán)建，如果不去,，當(dāng)月獎(jiǎng)金要被扣500,。對(duì)一些加班成性的公司，員工平時(shí)工作強(qiáng)度已經(jīng)很大,，若周末能僥幸不加班,，最想要的，當(dāng)然是好好休息,，或者自主安排出行,。這種時(shí)候還來個(gè)霸王條款，最終團(tuán)建內(nèi)容還不討喜,，自然會(huì)有人忍不住爆發(fā),。對(duì)于管理者來說，團(tuán)建是增進(jìn)了解,，提升凝聚力的必由手段,，自然有必要搞。但要有好效果,，充分尊重是前提,。比如，可以提前征求意見,，精心設(shè)計(jì)驚喜環(huán)節(jié)（抽獎(jiǎng)等）,，最重要的是，單純一點(diǎn),，別帶那么多“政治目的”,。玩就是玩，放松就是放松,，別出去了還直奔會(huì)議室,，也別吃個(gè)飯還繼續(xù)談工作或教訓(xùn)人。如果能不占用周末,，并大度點(diǎn)表示去不去自行決定,，我想，沒什么員工會(huì)不支持這樣的團(tuán)建,，不擁護(hù)這樣的管理者吧,。歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強(qiáng),，專注寫職場(chǎng)，每天與你分享職場(chǎng)干貨與成長(zhǎng)心得,。
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