今天給各位分享三維框架法則的知識，其中也會對三維框架圖進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,，別忘了關(guān)注本站,，現(xiàn)在開始吧！,，本文目錄一覽：,，1,、，三維結(jié)構(gòu)說,，名詞解釋,，2、,，凱利的三維歸因理論,，3、,，今天看了三體請問空間里的二維三維還有四維是怎么的,？，4,、,，如何理解城市管理的三維結(jié)構(gòu)？
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本文目錄一覽：
- 1、三維結(jié)構(gòu)說，名詞解釋
- 2,、凱利的三維歸因理論
- 3,、今天看了三體請問空間里的二維三維還有四維是怎么的,？
- 4、如何理解城市管理的三維結(jié)構(gòu)？
- 5,、如何用matlab求三維框架結(jié)構(gòu)
- 6,、我對儲量分類中“三維框架”的理解
三維結(jié)構(gòu)說,，名詞解釋
霍爾的三維結(jié)構(gòu)模式的出現(xiàn),，為解決大型復(fù)雜系統(tǒng)的規(guī)劃、組織,、管理問題提供了一種統(tǒng)一的思想方法,，因而在世界各國得到了廣泛應(yīng)用,。霍爾三維結(jié)構(gòu)是將系統(tǒng)工程整個活動過程分為前后緊密銜接的七個階段和七個步驟,，同時還考慮了為完成這些階段和步驟所需要的各種專業(yè)知識和技能,。這樣，就形成了由時間維,、邏輯維和知識維所組成的三維空間結(jié)構(gòu),。其中，時間維表示系統(tǒng)工程活動從開始到結(jié)束按時間順序排列的全過程,，分為規(guī)劃,、擬定方案、研制,、生產(chǎn),、安裝、運(yùn)行,、更新七個時間階段,。邏輯維是指時間維的每一個階段內(nèi)所要進(jìn)行的工作內(nèi)容和應(yīng)該遵循的思維程序，包括明確問題,、確定目標(biāo),、系統(tǒng)綜合、系統(tǒng)分析,。優(yōu)化,、決策、實施七個邏輯步驟,。知識維列舉需要運(yùn)用包括工程,、醫(yī)學(xué)、建筑,、商業(yè),、法律、管理,、社會科學(xué)、藝術(shù),、等各種知識和技能,。三維結(jié)構(gòu)體系形象地描述了系統(tǒng)工程研究的框架，對其中任一階段和每一個步驟,，又可進(jìn)一步展開,，形成了分層次的樹狀體系。下面將邏輯維的7個步驟逐項展開討論,，可以看出,，這些內(nèi)容幾乎覆蓋了系統(tǒng)工程理論方法的各個方面,。
凱利的三維歸因理論
概念
三維歸因理論又稱三度理論， 是由美國社會心理學(xué)家凱利于1967年創(chuàng)立的一種社會心理學(xué)理論,。指人們在進(jìn)行因果歸屬時需從主,、客觀領(lǐng)域中的三個范疇去著手。所謂三個范疇,，即(1)客觀刺激物(存在),；(2)行動人(人)；(3)所處關(guān)系或情境(時間和形態(tài)）,。凱利認(rèn)為,，在把一個特殊結(jié)果歸屬于某個特定原因時，沿著這三個方面的線索可以很快考察出對歸屬中的信息資料的認(rèn)識,。
歷史
凱利(Kelley's attribution theory,，1921—2002 )，美國社會心理學(xué)家,，在心理學(xué)和社會學(xué)領(lǐng)域都有很大影響,，主要貢獻(xiàn)集中于群體社會心理學(xué)、歸因理論（Attribution Theory）,、人際關(guān)系等方面,。1971年獲美國心理學(xué)會頒發(fā)的杰出科學(xué)貢獻(xiàn)獎，1978年當(dāng)選為國家科學(xué)院院士,。1967年,，美國社會心理學(xué)家凱利發(fā)表《社會心理學(xué)的歸因理論》，繼相應(yīng)推斷理論之后提出三維歸因理論,，對海德的歸因理論進(jìn)行又一次擴(kuò)充和發(fā)展,。編輯本段凱利的歸因模型
內(nèi)部歸因與外部歸因
我們在知覺人的行為時，總是試圖進(jìn)行推斷和解釋,。所謂歸因,，即歸結(jié)行為的原因，指個體根據(jù)有關(guān)信息,、線索對行為原因進(jìn)行推測與判斷的過程,。歸因是人類的一種普遍需要，每個人都有一套從其本身經(jīng)驗歸納出來的行為原因與其行為之間的聯(lián)系的看法和觀念,。社會心理學(xué)界于1958年最早提出了歸因問題,，但直到60年代中期才引起社會心理學(xué)界的重視并成為一個熱門研究領(lǐng)域。1965年,，瓊斯和戴維斯提出了相應(yīng)推斷理論,，以行為者的具體行為推斷其行為意圖。 凱利將歸因現(xiàn)象區(qū)分為兩類：一類是能夠在多次觀察同類行為或事件的情況下的歸因，稱為多線索歸因,；另一類則是依據(jù)一次觀察就做出歸因的情況,，稱為單線索歸因。凱利認(rèn)為,，人們對行為歸因總是涉及三個方面的因素（1）客觀刺激物,；（2）行動者；（3）所處關(guān)系或情境,；其中,，行動者的因素是屬于內(nèi)部歸因，客觀刺激物和所處的關(guān)系或情境屬于外部歸因,。
歸因判斷標(biāo)準(zhǔn)
對上述三個因素的任何一個因素的歸因都取決于下列三種行為信息： 1,、 特異性：行動者是否對同類其它刺激做出相同的反應(yīng)，他是在眾多場合下都表現(xiàn)出這種行為還是僅在某一特定情境下表現(xiàn)這一行為,。例如,，教師甲在一個特定的情境下只批評了A，而沒有批評其他學(xué)生,，那么,，這個行為就是區(qū)別性高的。 2,、一致性：指行動者是否在任何情境和任何時候?qū)ν淮碳の镒鱿嗤姆磻?yīng),，即行動者的行為是否穩(wěn)定持久。例如,，如果在其他的時間和情境下也有同樣的行為,，那么一貫性高，否則一貫性低,。例如,，教師甲總是批評學(xué)生A，還是只有今天批評A了,。 3,、共同性：指其他人對同一刺激物是否也做出與行為者相同的方式反應(yīng)。如果每個人面對相似的情境都有相同的反應(yīng),，我們說該行為表現(xiàn)出一致性,。例如，所有的教師都批評學(xué)生A,，教師甲也批評了學(xué)生A,。那么著一行為就是一致性高的。 凱利認(rèn)為這三個方面信息構(gòu)成一個協(xié)變的立體框架,，根據(jù)上述三方面的信息與協(xié)變，可以將人的行為歸因于行動者、客觀刺激物或情境,。 如果一名員工完成目前工作的水平,，與其他類似的工作相同，即低區(qū)分性,，而在這項工作中其他員工的水平總是和他的水平十分不同（或低工高）,，即低一致性，并且他的這一工作績效無論何時都是穩(wěn)定的,，即高一貫性,，則他的管理者或其他任何人在判斷他的工作時，都會認(rèn)為他自己對這一績效負(fù)有主要責(zé)任（內(nèi)部歸因）,。
歸因中的錯誤或偏見
凱利還研究了歸因中的錯誤或偏見,。比如，盡管我們在評價他人的行為時有充分的證據(jù)支持,，我們總是傾向于低估外部因素的影響而高估內(nèi)部或個人因素的影響,。這稱為基本歸因錯誤。它可以解釋下面情況：當(dāng)銷售代表的業(yè)績不佳時,，銷售經(jīng)理傾向于將其歸因于下屬的懶惰而不是客觀外界條件的影響,，個體還有一種傾向于是把自己的成功歸因于內(nèi)部因素如能力或努力，而把失敗歸因于外部因素如運(yùn)氣,，這稱為自我服務(wù)偏見,。由此表明，對員工的績效評估可能會受到歸因偏見的影響,。編輯本段對于三維歸因理論的評價與發(fā)展
凱利對歸因理論的貢獻(xiàn)
三維歸因理論提出了人人在對他人的行為進(jìn)行判斷和解釋過程中所遵循的一些規(guī)律,，在管理過程中，管理者和員工對行為的歸因也不可避免地受到這些規(guī)律的影響,。管理者要認(rèn)識到員工是根據(jù)他們對事物的主觀知覺而不僅僅是客觀現(xiàn)實作出反應(yīng)的,。員工對于薪水、上級的評價,、工作滿意度,、自己在組織中的位置和成就等方面的知覺與歸因正確與否，對于其潛力的發(fā)揮和組織的良好運(yùn)作是有重要影響的,；同時,，管理者在對員工的行為進(jìn)行判斷和解釋時也應(yīng)該盡量避免歸因中的偏見和誤差。
社會學(xué)術(shù)評價
凱利對歸因理論的貢獻(xiàn)在于,，他提出了一個歸因過程的嚴(yán)密的邏輯分析模式,，對人們的歸因過程做了比較細(xì)致、合理的分析和解釋,。但是,，他的三度理論也遭到了人們的批評。這些批評主要是指他過分強(qiáng)調(diào)歸因的邏輯性，使之成為一個理想化的模式,，脫離了普遍人歸因活動的實際,。人們實際上往往得不到這個模式所要求的信息，不知道某人在以前同樣場合中的行為,，也難知道其他人在同樣的場合中的行為,，經(jīng)驗表明，在許多情況下,，人們對于所發(fā)生的事件,，并不是多方面觀察，收集足夠的信息而后進(jìn)行歸因,，而往往是利用在生活經(jīng)驗中形成的某些固定的聯(lián)系,，根據(jù)自己的需要、期望,，憑借有限的信息,，對行為結(jié)果經(jīng)濟(jì)、迅速地做出歸因,，而并不象統(tǒng)計學(xué)家那樣對信息資料進(jìn)行繁瑣的分析,。這也就是凱利所說的單線索歸因。
三維歸因理論的發(fā)展
凱利后來對他的理論加以了補(bǔ)充和完善,。他提出了因果圖式說,，來彌補(bǔ)三度理論的不足。所謂因果圖式,，就是人們?nèi)粘Ｉ钪行纬傻年P(guān)于各種現(xiàn)象之間的因果關(guān)系的基本認(rèn)知結(jié)構(gòu),，在具體的歸因過程中，這種子認(rèn)知結(jié)構(gòu)會被特殊的事件喚醒而參與對行為的歸因,。后來,，凱利又為他的歸因理論補(bǔ)充了幾條原則，即打折扣原則=增強(qiáng)原則和補(bǔ)償原則,。打折扣原則是指人們對于他人行為的歸因,，可能事先有幾種假設(shè)，如果其他似乎可能的原因同時出現(xiàn),，那么最初假定的原因就不可全信了,，需要打折扣。增強(qiáng)原則是指如果行為發(fā)生在有連續(xù)性的抑制原因出現(xiàn)的時候,，那么一個可能的促進(jìn)性原因的強(qiáng)度將理解得更高,。補(bǔ)償原則是指內(nèi)部原因，外部原因,，抑制性原因和促進(jìn)性原因們歸因時如同科學(xué)家在科研中尋求規(guī)律,，試圖找出一種效應(yīng)發(fā)生的各種條件的規(guī)律性協(xié)變,。凱利指出，人們的歸因總是涉及三個方面的理論,，協(xié)變原則被他認(rèn)為是最全面的歸因原則,。
學(xué)術(shù)驗證
根據(jù)三維理論，個體歸因時需要同時考慮三種信息： 1 特異性信息 行為主體的反應(yīng)方式是否有特異性,，是否針對某一刺激客體做出反應(yīng)。 2 共同性信息 不同的行為主體對同一刺激的反應(yīng)是否相同,。 3 一致性原則 行為主體在不同背景下做出的反應(yīng)是否一致,。 個體從以上三方面信息的協(xié)變得出結(jié)論。如果特異性,、共同性和一致性都高,，我們就可能做出外部原因的歸因。如果特異性低,、共同性低和一致性高,，那么更可能做出內(nèi)部原因的歸因。 對于結(jié)果是互相補(bǔ)償?shù)摹?麥克阿瑟對凱利的三維理論的語言性作了系統(tǒng)的研究,。她給被試者一個簡單的假設(shè)事件,，并操作特異性、共同性和一致性的變化,，然后考察相應(yīng)的歸因結(jié)果,。 共同性 一致性（一貫性） 特異性 （區(qū)別性） 歸因方式
高（大家都喜歡小丑B） 高（A一直喜歡小丑B） 高（A不喜歡其他小丑） 刺激對象（小丑B）
低（大家都不喜歡小丑B） 高（A一直喜歡小丑B） 低（A也喜歡其他小丑） 行動者（A）
低（大家都不喜歡小丑B） 低（A偶爾喜歡小丑B） 高（A不喜歡其他小丑） 情境
假設(shè)的事件是一位叫瑪麗的小姐看一個小丑表演時笑得厲害。 第一種情況是提供高特異性,，高共同性,，高一致性信息。即瑪麗沒有對其他小丑發(fā)笑,，每個人都對這個小丑的表演發(fā)笑,，瑪麗總是對這個小丑的表演發(fā)笑。這種情況下,，61%的被試者將瑪麗發(fā)笑的原因歸因于刺激客體,，即這個小丑。 第二種情況是低特異性,、低共同性,、高一致性，即瑪麗對小丑表演總是發(fā)笑,，別人幾乎對這個小丑不發(fā)笑,，瑪麗總是對這個小丑發(fā)笑，那么86%的被試者將瑪麗發(fā)笑的原因歸因于行為主體,，也就是瑪麗本人,。 第三種情況是高特異性,，低共同性和低一致性，也就是瑪麗沒有對別的小丑發(fā)笑,，別人也幾乎不對這個小丑發(fā)笑,，瑪麗以前從未對這個小丑發(fā)笑過,，這種情況下,，72%的被試者將瑪麗發(fā)笑的原因歸于情境,。 上面的研究證明了三維理論能比較準(zhǔn)確地預(yù)測人們的歸因結(jié)果。
今天看了三體請問空間里的二維三維還有四維是怎么的？
單純從數(shù)學(xué)的角度,，空間可以有零維,，一維,，二維,，三維,，四維，五維等等,。零維就是一個點(diǎn),，一個沒有大小的點(diǎn),，但是可以有質(zhì)量,。一維是一條線,，不一定是直線，線上面有無數(shù)的點(diǎn),，或疏或密的排列在線上,。每個點(diǎn)都有質(zhì)量,，都沿線作來回運(yùn)動。二維是一個面,，不一定是平面,，面上有許多物質(zhì)聚集的群落,，這些群落內(nèi)部靠引力聚集在一起，又靠粒子間的排斥力不至于靠的太近,。群落之間主要靠引力,，互相環(huán)繞。三維是一個立體的空間,，需要用三個相互垂直方向的坐標(biāo)來表示其位置,。空間的物質(zhì)依據(jù)各種作用力形成三維結(jié)構(gòu),，或者在三維框架里互相運(yùn)動著,。我們?nèi)祟惸壳八幍目臻g就是三維空間,。三維空間再多出一維就是四維空間,，多出的一維不在長寬高任何一個方向上,，而是在立體的空間之外又一個坐標(biāo)軸,。就像在二維平面之上多出一個坐標(biāo)軸一樣,。我們生存的三維空間只是四維空間中的一個三維空域,。也就是相互垂直的四條直線構(gòu)成的坐標(biāo),。零維的叫點(diǎn)，一維的叫線,，可以是直線，也可以是曲線,，有限的線叫線段,。二維的叫面，有平面有曲面,，有限的面叫面片,。三維的叫體，可以是平體可以是曲體,，有限的體叫塊,。四維的叫物體我們命名為實,。曲線可以構(gòu)成封閉的圓形，曲面可以構(gòu)成封閉的球形,，曲體可以構(gòu)成四維封閉物,，我們命名為實球。四維空間的物質(zhì)怎樣組成很難想象,。我們一般比照二維到三維的情形推論出,，由三維到四維的情形。四維以上的空間更難理解,，也可能不存在,，我們不討論。
如何理解城市管理的三維結(jié)構(gòu),？
城市管理的三維結(jié)構(gòu)是指知識維、時間維,、邏輯維三個維度的分析框架,。
1）知識維：從專業(yè)分治到綜合管理。城市綜合管理探索為進(jìn)一步推進(jìn)城市綜合管理,、捋順城市綜合管理與執(zhí)法監(jiān)察的關(guān)系提供了重要的實踐基礎(chǔ),。
2）時間維：從規(guī)劃建設(shè)到規(guī)劃建設(shè)運(yùn)行全過程。在城市化進(jìn)程基本完成后,，城市建設(shè)管理不再是主要問題,，城市運(yùn)行管理將成為城市管理的主體。
3）邏輯維：基于數(shù)據(jù)綜合集成的決策執(zhí)行監(jiān)督,。構(gòu)建城市物理空間,、社會空間、網(wǎng)絡(luò)空間融合背景下的感知,、分析,、服務(wù)、指揮,、監(jiān)察“五位一體”智慧城管,。
如何用matlab求三維框架結(jié)構(gòu)
如何用matlab求運(yùn)貨車三維框架結(jié)構(gòu)三維框架法則的受力分析？
求解方法有三維框架法則,，方法①結(jié)合結(jié)構(gòu)力學(xué)和材料力學(xué)的知識,，利用拆桿法對各支桿進(jìn)行受力分析，然后求出運(yùn)貨車上各支桿的應(yīng)力和撓度,；方法②使用有限元法求解,，有限元方法是結(jié)構(gòu)分析的一種計算方法，由于該方法以矩陣計算方法為基礎(chǔ)，用matlab來處理計算是最合適的一種軟件,。
用有限元法求解思路如下三維框架法則：
第一步：按單元剖分原則,，把運(yùn)貨車框架結(jié)構(gòu)分解成若干個梁單元。
第二步：對各單元進(jìn)行分析,，列出各單元的剛陣【K】i,對于有角度關(guān)系的需要進(jìn)行單元坐標(biāo)變換,。
第三步：單元綜合。把各單元組合起來,，形成原結(jié)構(gòu)的整體,，求出結(jié)構(gòu)的總剛陣【K】=Σ【K】i，總外力列陣【F】,總位移列陣【q】,。
第四步：利用邊界條件（如固定支點(diǎn),，其變形量為零），減縮方程組（劃去變形量為零所在的行和列）,。
第五步：由【q】=【K】^(-1)【F】方程,，求解各單元的各單元的。
第六步：由【F】=【K】【q】方程,，求解各單元的支反力,。
第七步：由材料力學(xué)的應(yīng)力公式，求解各單元的應(yīng)力,。
根據(jù)上述步驟,，編寫matlab運(yùn)行程序，是可以得到其各單元的各單元的,、支反力和應(yīng)力,。
由于題主沒有提供具體的單元尺寸和材料特性（E，G）,所以無法給出計算結(jié)果,。
我對儲量分類中“三維框架”的理解
注: 本文發(fā)表于 2009 年 5 月 5 日中國礦業(yè)報第 1 版。
目前,，專家對怎么修訂和完善《固體礦產(chǎn)資源/儲量分類》意見尚不統(tǒng)一,。但基本認(rèn)同在保持聯(lián)合國分類框架(亦即我國1999年的分類框架)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，即對地質(zhì)軸和可研軸可基本維持原狀,，主要是對經(jīng)濟(jì)軸進(jìn)行調(diào)整,。
筆者認(rèn)為，國際分類和我國的分類其核心都是三維框架,，但是對三維框架的理解是不一致的,，筆者的理解是:
1.地質(zhì)軸是講地質(zhì)可靠程度，地質(zhì)可靠程度是地質(zhì)勘探工作的結(jié)果,。在我國,，地質(zhì)可靠程度分兩個層次:一是全區(qū)的，二是塊段的;只能以全區(qū)的地質(zhì)可靠程度參與分類，而不能以塊段的地質(zhì)可靠程度參與分類;全區(qū)的地質(zhì)可靠程度,，開發(fā)之后的比精查階段的更可靠,，所以開發(fā)的應(yīng)當(dāng)單獨(dú)分出來，其后依次是精查,、詳查,、普查、預(yù)查,，共分五個檔次,。
2.經(jīng)濟(jì)軸是講經(jīng)濟(jì)可靠程度，經(jīng)濟(jì)可靠程度是經(jīng)濟(jì)評價工作或可行性評價工作的結(jié)果,，因為影響經(jīng)濟(jì)可靠程度的因素很多,，而且時間性很強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)可靠程度經(jīng)常處于變動之中,，因此,，經(jīng)濟(jì)可靠程度不必劃分過多檔次，只設(shè)經(jīng)濟(jì)的和潛在經(jīng)濟(jì)的,，沒有經(jīng)過經(jīng)濟(jì)評價或可行性評價工作或雖然經(jīng)過評價工作,，但地質(zhì)可靠程度太低，只有普查或預(yù)查程度者,，就是未定的,。
3.可行性軸是講礦產(chǎn)儲量及其質(zhì)量、賦存狀態(tài),、開采技術(shù)條件經(jīng)過的經(jīng)濟(jì)評價或可行性評價工作,，它是經(jīng)濟(jì)可靠程度的產(chǎn)生過程，就像地質(zhì)勘查工作是地質(zhì)可靠程度的產(chǎn)生過程一樣,，可以只利用其結(jié)果,，不要過程。所以經(jīng)濟(jì)評價或可行性評價工作沒有必要出現(xiàn)在分類之中,，應(yīng)當(dāng)取消可行性軸,。這樣三維分類框架就變成了二維平面圖。
勘探階段的名稱分別為精查,、詳查,、普查、預(yù)查較好,，詞意與內(nèi)容相符,、確切、好記,，不易與其他混淆;“勘探”與“勘查”區(qū)別不大,，但業(yè)內(nèi)一般用“勘探”,。
凡經(jīng)過一定的地質(zhì)勘探工作計算出的礦量，通稱為儲量,。礦產(chǎn)儲量即礦產(chǎn)的儲藏量,，通常是指埋在地下尚未采出的量，采出的量,，礦山上稱產(chǎn)量,，學(xué)術(shù)上一般稱采出量，有區(qū)別在前置詞上,，如精查儲量,、詳查儲量，既明確又好記,。
建議方案(見下表):
我主張的礦產(chǎn)儲量分類
預(yù)計可以采出的量只能從經(jīng)濟(jì)的11,、12、13中求得,，各乘以可采系數(shù)即可,。
這個預(yù)計可以采出的量是全區(qū)的，因為地質(zhì)可靠程度不同,。所以預(yù)計可以采出的量的精度也是有差別的;其標(biāo)識是帶r,，如11r、12r,、13r,。代號的第一位數(shù)是經(jīng)濟(jì)可靠程度:1是經(jīng)濟(jì)的;2是潛在經(jīng)濟(jì)的，3是未分的;第二位數(shù)是地質(zhì)可靠程度,，1是已開發(fā)礦山的,，2是經(jīng)過精查的，3是經(jīng)過詳查的,，4是經(jīng)過普查的,，5是經(jīng)過預(yù)查的。
各類型的全稱及代號是:
經(jīng)濟(jì)的開發(fā)儲量,，代號11;
經(jīng)濟(jì)的精查儲量,，代號12;
經(jīng)濟(jì)的詳查儲量，代號13;
潛在經(jīng)濟(jì)的開發(fā)儲量,，代號21;
潛在經(jīng)濟(jì)的精查儲量，代號22;
潛在經(jīng)濟(jì)的詳查儲量,，代號23;
未定的開發(fā)儲量,，代號31;
未定的精查儲量，代號32;
未定的詳查儲量,，代號33;
未定的普查儲量,，代號34;
未定的預(yù)查儲量，代號35。
上述各類型在沒有特別說明的情況下,，通常是指一個項目的,，將11個具體類型進(jìn)一步劃分，可分為三大類,，第一類是經(jīng)濟(jì)的,，包括11、12,、13,，第二類是潛在經(jīng)濟(jì)的，包括21,、22,、23，第三類是經(jīng)濟(jì)意義未定的,，包括31,、32、33,、34,、35。
這三大類包括了我國固體的所有礦產(chǎn)資源,。
這一分類是根據(jù)我國的實際情況提出的,，符合我國國情;盡管是二維的，但是同國際分類框架(包括2008年的草案)并不矛盾,，本質(zhì)上是一致的;更簡單明了,，有利于推廣應(yīng)用:它為礦業(yè)的上市融資留有很大的空間。
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