成都暖通設(shè)計招聘(成都暖通設(shè)計培訓(xùn)班)

泉州鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計 2周前 ( 11-23 12:50 ) 6676 搶沙發(fā)

今天給各位分享成都暖通設(shè)計招聘的知識，其中也會對成都暖通設(shè)計培訓(xùn)班進行解釋,，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站,，現(xiàn)在開始吧！,，本文目錄一覽：,，1、,，成都哪些建筑設(shè)計公司比較好,，適合長期發(fā)展的？而且一定要把自己的績點搞得稍微像樣一點,，出來公司還是很看重這個的，其次,，考各種各樣的證書,，英語六級，計算機二級,，熟悉各種常用的軟件,office,ps,cad之類的,，然后有時間最好學(xué)一門二外這樣對以后留學(xué)或者找工作都有很大幫助！,，將來我們還可以考一些我們專業(yè)專門的一些證書比如注冊設(shè)備工程師之類的,，多上一些暖通網(wǎng)站或者論壇,，多看一些業(yè)界的雜志！

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本文目錄一覽：

1、成都哪些建筑設(shè)計公司比較好,，適合長期發(fā)展的？
2,、暖通工程師崗位要求
3,、我是學(xué)供熱通風(fēng)與空調(diào)工程的,馬上就要畢業(yè)了,請大家?guī)臀曳治鲆幌戮蜆I(yè)情況
4、暖通專業(yè)設(shè)計有前途還是建模有前途
5,、成都有哪些甲級設(shè)計院

成都哪些建筑設(shè)計公司比較好,，適合長期發(fā)展的,？

當(dāng)然是自家單位了成都暖通設(shè)計招聘，成都市建筑設(shè)計研究院,。效益不賴,，工作穩(wěn)定還靠譜，整體專業(yè)水平也高,，新員工入職就會安排雙導(dǎo)師,，帶成都暖通設(shè)計招聘你參與一些比較大成都暖通設(shè)計招聘的項目，提升實操能力,，而且單位里面專家比較多,，每個領(lǐng)域都有，對于你將來的職業(yè)發(fā)展會很有幫助,。

暖通工程師崗位要求

任職要求：1,、本科及以上學(xué)歷，主修暖通,、熱能與動力工程,、建筑環(huán)境、設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)。

2,、具有8年以上工程項目暖通專業(yè)深化設(shè)計或施工等相關(guān)工作經(jīng)驗,。

3、熟悉暖通專業(yè)的設(shè)備材料選型及系統(tǒng)調(diào)試,。

4,、熟悉AutoCAD和Office應(yīng)用軟件。

5,、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

6、具備扎實的專業(yè)知識,、良好的質(zhì)量意識,、成本意識和進度控制能力。

我是學(xué)供熱通風(fēng)與空調(diào)工程的,馬上就要畢業(yè)了,請大家?guī)臀曳治鲆幌戮蜆I(yè)情況

我也是學(xué)這個的

這個是我找到的東東希望對你有用

在各技術(shù)崗位中,，根據(jù)2007年暖通招聘網(wǎng)薪酬報告的統(tǒng)計,，上海地區(qū)暖通工程師的平均年薪達到6萬元，設(shè)計工程師的年薪接近8萬元,，銷售工程師的平均年薪為10萬元,，技術(shù)支持工程師的平均年薪為6.3萬元，售后服務(wù)工程師年薪為6.4萬元,；研發(fā)工程師平均年薪為9萬元,，而生產(chǎn)制造平均年薪為5萬元。

薪酬水平和企業(yè)性質(zhì)的相關(guān)性亦較大,。暖通招聘網(wǎng)的上述調(diào)查顯示,，在上海地區(qū)，雖然研發(fā)工程師平均年薪為9萬元,，但歐美獨資企業(yè)與合資企業(yè)的薪資分別為10萬元,、9萬元，非歐美合資企業(yè)和民營私企的年薪只有8萬元和7萬元,，而外資與合資企業(yè)來自本國的技術(shù)人員的薪酬則維持在中位線上,。再以銷售工程師為例，歐美獨資企業(yè)的薪酬接近10萬元,，非歐美合資企業(yè)與民企私企則游走在6萬元左右,。

當(dāng)然，近年來一個大的趨勢是,，暖通業(yè)內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)薪酬的差距在縮小,，個別內(nèi)資企業(yè)甚至超越了外企。但總的看來,，外資企業(yè)，尤其是歐美企業(yè)薪酬仍具一定優(yōu)勢,。

薪酬的地區(qū)差異同樣明顯,。暖通招聘網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,，2006年全國暖通空調(diào)行業(yè)在崗職工年平均工資為30 000元，其中,，北京地區(qū)為56 000元,，上海為60 000元，廣東地區(qū)為58000元,，浙江地區(qū)為45000元,，江蘇地區(qū)為40000元，其他地區(qū)則多集中在20 000~40 000多元的區(qū)間內(nèi),。但隨著二級城市的不斷發(fā)展,，二級城市和北京、上海,、深圳等一類城市之間的差距在縮小,，如杭州、南京,、成都,、武漢、重慶等地,，隨著外資的不斷涌入,，薪酬水平也在不斷上漲。

在薪酬滿意度方面,，被調(diào)查者中對自己薪酬非常滿意的占2%,，滿意和比較滿意的占16%，滿意度一般的占44%,，不滿意的占38%,，可見被調(diào)查者普遍不滿意自己的薪酬水平。

薪酬高低究竟取決于哪些因素

學(xué)歷,、經(jīng)驗,、業(yè)績一個都不能少

根據(jù)2006年暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)292家暖通企業(yè)的調(diào)查，學(xué)歷與薪酬基本上是正比關(guān)系,，即學(xué)歷高,，薪酬隨之升高。達到本科以上學(xué)歷者,，薪酬會出現(xiàn)大幅增長,，大專（40 000元/年）較大專以下（35 000元/年）學(xué)歷者，僅增長了10%,，而本科（60 000元/年）較大專增幅達65%,，碩士（80 000元/年）較本科增幅為40%，博士（15 000元/年）較碩士增幅達45%，從漲幅可以明顯看出學(xué)歷確實與“錢途”息息相關(guān),。但由此也可以看出較之碩士,、博士，本科增長幅度最大,，這也表明作為具有明顯的實踐色彩的暖通空調(diào)行業(yè)來說,，高學(xué)歷的優(yōu)勢并不明顯。工作經(jīng)驗對薪酬的影響至關(guān)重要,。還是根據(jù)暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù),，剛?cè)肼殘鰰r，平均年度稅前現(xiàn)金收入總額是30 000元,，第一個五年后則為60 000元,，第二個五年后為120 000元，平均漲幅是100%,。

而在高壓力,、高風(fēng)險的暖通空調(diào)設(shè)備行業(yè)，薪水的決定因素當(dāng)屬業(yè)績,。我們采訪的企業(yè),，如約克、開利,、特靈等,，其銷售人員都表示，公司的薪酬制度重在激勵業(yè)績優(yōu)異的員工,。某著名中央空調(diào)外資品牌人力資源負(fù)責(zé)人表示,，公司每年調(diào)薪兩次，個人漲幅差異較大,，根據(jù)業(yè)績和職務(wù),，三年后有人拿到4000多元，有人則可以拿到8000多元,，差異“大得驚人”,。

為了有更高的薪酬我們大學(xué)四年應(yīng)該做些什么

首先當(dāng)然是把專業(yè)知識搞得非常精通，這是最基本的,！而且一定要把自己的績點搞得稍微像樣一點,，出來公司還是很看重這個的。

其次,，考各種各樣的證書,，英語六級，計算機二級（將來對申請上海戶口也有幫助）,，熟悉各種常用的軟件,office,ps,cad之類的,，然后有時間最好學(xué)一門二外這樣對以后留學(xué)或者找工作都有很大幫助,！

然后就是從事一下學(xué)生工作，雖然學(xué)生會那種東西說實話沒什么太大意義,但還是去做一下,，以后這些經(jīng)歷面試單位也會當(dāng)作參考的一個方面,！

盡可能的創(chuàng)造一些實習(xí)的機會,！不一定非要大家都去實習(xí)的時候你也去,，提前你覺得時機成熟的時候就可以自己去聯(lián)系實習(xí)單位了，實習(xí)的經(jīng)歷是面試單位最為看重的了,！

將來我們還可以考一些我們專業(yè)專門的一些證書比如注冊設(shè)備工程師之類的

多上一些暖通網(wǎng)站或者論壇,，多看一些業(yè)界的雜志！這里有一個網(wǎng)易暖通co.163.com還不錯,，大家可以經(jīng)常上去看看

同濟大學(xué)的建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)怎么樣

2003年建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)武書連的中國大學(xué)排行榜中的本科排名,，供你參考。

1 清華大學(xué)

2 哈爾濱工業(yè)大學(xué)

3 同濟大學(xué)

4 西安建筑科技大學(xué)

5 西南交通大學(xué)

6 湖南大學(xué)

7 重慶大學(xué)

8 大連理工大學(xué)

9 東南大學(xué)

10 華中科技大學(xué)拿到通知書的那一刻起直到現(xiàn)在,，我始終沒有搞明白我們這個專業(yè)是干什么的,。什么叫能源動力？什么叫建筑環(huán)境與設(shè)備工程,？這都什么亂七八糟的啊!當(dāng)時我就想我一定要轉(zhuǎn)到別的專業(yè)去,，于是我就這么做了，把第一學(xué)期的績點搞的很高,，也通過了軟件學(xué)院的C語言考試,，但偏偏第二學(xué)期硬是發(fā)生了意外，金工實習(xí)那種小學(xué)生都懶得做的實習(xí)居然硬是給掛掉了,。經(jīng)過了一段時間的苦悶之后,，我突然發(fā)現(xiàn)我必須面對現(xiàn)實，而當(dāng)我面對現(xiàn)實的時候我又意外的發(fā)現(xiàn)其實現(xiàn)實并沒有我想像的那么遭,，只是之前我完全不了解它,！的確，我們這個專業(yè)并不像比如軟件工程那樣對以后的方向一目了然,，所以我做了這個報告,，通過對網(wǎng)上我能找到的資料的匯總，希望能讓我明白我以后要干什么,，以及為了以后我現(xiàn)在要干什么,！在一個暖通論壇上有一位學(xué)長說的挺好“上了賊船就要入伙! ”。既然我們已經(jīng)在這個專業(yè)學(xué)習(xí),，我們就去接受它,，做好它。你必須用你發(fā)到的牌玩下去對吧,？

首先什么是建筑環(huán)境與設(shè)備工程,？

建筑環(huán)境與設(shè)備專業(yè)是1999年教育部新制定的招生目錄中的新組建專業(yè),，該專業(yè)的前身為房屋水電與空調(diào)專業(yè)。該專業(yè)以工科為主,，涉及生理學(xué),、心理學(xué)、氣象學(xué),、生態(tài)學(xué),、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計,、社會學(xué),、美學(xué)等綜合知識，其發(fā)展愈來愈趨向交叉領(lǐng)域?qū)W科,。這些拓寬領(lǐng)域的內(nèi)容部分反映在新建基礎(chǔ)課程"建筑環(huán)境學(xué)"中,。

建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)分為暖通空調(diào)、城市燃?xì)?、建筑電氣與智能化3個培養(yǎng)方向,，開設(shè)必修公共基礎(chǔ)課（數(shù)學(xué)、物理,、化學(xué),、計算機、外語等）,、專業(yè)基礎(chǔ)課（建筑環(huán)境學(xué),、傳熱學(xué)、熱力學(xué),、流體輸配管網(wǎng),、建筑概論、建筑環(huán)境測試技術(shù)等）,。專業(yè)課以空氣調(diào)節(jié),、制冷技術(shù)、供熱工程,、建筑自動化為主干課程,，并輔以建筑通風(fēng)工程、潔凈技術(shù),、建筑給排水,、建筑電氣、專業(yè)前沿等必修課與選修課,。實踐環(huán)節(jié)包括大型綜合課程設(shè)計,、現(xiàn)場運行實習(xí)、實驗課和畢業(yè)設(shè)計訓(xùn)練等,。掌握建筑內(nèi)環(huán)境設(shè)備系統(tǒng),、建筑公共設(shè)施系統(tǒng),、建筑設(shè)備安裝、建筑設(shè)備施工,、建筑設(shè)備工程概預(yù)算以及運行管理等的基本原理和方法,，具有規(guī)劃論證、制定方案,、設(shè)計,、施工和管理的初步的科學(xué)研究能力，掌握室內(nèi)環(huán)境測試和分析的基本原理和操作技能,，具有室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量評價的初步能力 ,。

以上是網(wǎng)上給出次數(shù)最多的定義！它也能夠很好的解釋暖通與之的關(guān)系

我們將來畢業(yè)以后應(yīng)該從事哪些工作

本專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)方向已經(jīng)呈多元化趨勢,，從傳統(tǒng)主要就業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計、施工向更多領(lǐng)域發(fā)展,。目前主要就業(yè)方向包括：設(shè)計咨詢,、施工安裝、設(shè)備開發(fā),、產(chǎn)品營銷,、房地產(chǎn)公司、運行管理公司,、工程監(jiān)理,、樓宇自控、節(jié)能診斷與改造（ESCO）等

以下是對這些行業(yè)的一些進行的詳細(xì)解讀與建議

1,、進設(shè)計院從事設(shè)計工作,。如果想從事這行，在大學(xué)期間最好找一家有設(shè)計資質(zhì)的公司去實習(xí),，不要怕辛苦,，這是一個鍍金的過程。也不要說你沒有關(guān)系,，你可以一家一家公司去跑,，總會找到一家公司接收你。我現(xiàn)在認(rèn)識的在設(shè)計院工作的有幾個都是一家一家設(shè)計院親自跑的,，幾十家到幾百家,。如果畢業(yè)之前能去實習(xí)，那么對于你畢業(yè)之后找設(shè)計院會有非常大的幫助,。設(shè)計院的工作最好是自己出去找到設(shè)計院去問,，要不要招人。因為自己在學(xué)校等到的機會很小,。

2,、進房地產(chǎn)公司從事設(shè)計工作,。房地產(chǎn)公司的薪水很高，所以要求也高,，一般來說大的房地產(chǎn)公司招收應(yīng)屆生就自己去學(xué)校招收,，在校外很少招收應(yīng)屆生。如果想進房地產(chǎn)的,，就要把握每一次去學(xué)校招收的機會,。不要兩眼只盯著全國知名的萬科等大型房地產(chǎn)公司。上百人的房地產(chǎn)公司都算不錯的房地產(chǎn)公司了,。

3,、去空調(diào)安裝公司從事設(shè)計兼現(xiàn)場施工管理等工作，還有銷售人員,。這個行業(yè)的空調(diào)公司一般是潔凈空調(diào),、地源熱泵、水環(huán)空調(diào),、全空氣系統(tǒng)等某個專項的空調(diào)系統(tǒng),。因為需要經(jīng)常跑現(xiàn)場，可能對于男孩子適合一點,，但是女孩子一樣可以做,。我現(xiàn)在就有一個女同學(xué)從事這行。這行很鍛煉人,。這行的公司也會到學(xué)校去招人,，你也可以自己去外面找。

4,、全國的各大家電公司的空調(diào)事業(yè)部,。分為家用空調(diào)和商用空調(diào)。具體從事的工作也分為研發(fā)和銷售工作,。還有技術(shù)支持,，也就是空調(diào)系統(tǒng)的維護與管理，說的更白一點,，就是修理,。不知道這個理解正不正確，有個同學(xué)是做這個的,，待我向他了解之后,，再進行補充。進入家電公司的辦法一般是在學(xué)校等家電公司到學(xué)校來招人,，因為象這種大的家電公司,，在校外招收的是有了工作經(jīng)驗的，應(yīng)屆生只在校內(nèi)統(tǒng)一招,。

5,、去施工單位進行現(xiàn)場管理,。這行應(yīng)該就是給男孩子的工作了，女孩子一般來說是不太適合,，但也有少量女生從事這行,。當(dāng)然也可以去施工單位從事預(yù)結(jié)算工作。對于在內(nèi)地,，進施工單位可能中建是個不錯的選擇,。在很多省都有分公司。在深圳則不同了,，這里的施工單位很多,，私企單位更多，有很多機會,，但是需要自己過來找,，他們一般不去學(xué)校招。從事這一行將來要考的是造價工程師,。

6,、最后談一下我現(xiàn)在從事的工作。預(yù)結(jié)算,。可能很多人對于這行還不太了解,，在內(nèi)地一般專門從事預(yù)結(jié)算工作的造價咨詢公司不多,，預(yù)結(jié)算工作由一些事務(wù)所兼做，或者甲方自己的預(yù)結(jié)算人員,。在深圳有許多專門的造價咨詢單位,，我現(xiàn)在就是在這樣一家咨詢單位。想從事這一行可能需要自己到公司找,，因為象這種崗位一般不會大量招收,，所以很少去學(xué)校。

以下是本科生畢業(yè)后工作的公司類型：

分配比例如下:

外資企業(yè):38%

國有企業(yè):27%

私營企業(yè):15%

事業(yè)單位:11%

政府機關(guān):8%

自由職業(yè):1%

我們將來可以掙多少錢

根據(jù)暖通招聘網(wǎng)2007年的最新調(diào)查報告,，暖通空調(diào)各細(xì)分行業(yè)中,，以能源行業(yè)、凈化行業(yè)和自控行業(yè)收入最高,，其次是空調(diào)行業(yè),，鍋爐行業(yè)和地暖行業(yè)收入相對較低。

從職位類別來看,，銷售經(jīng)理年薪收入總額高達30萬元,，項目經(jīng)理為20萬元，設(shè)計工程師為18萬元,，研發(fā)工程師為10萬元,，是收入最高的四類職位,。普通職員中項目管理、銷售系列薪酬水平顯著高于其他職能系列,，如普通暖通工程經(jīng)理年度總薪酬中位值能達到8萬元左右,。銷售人員受業(yè)績影響，其薪酬差異較大,，但年度總薪酬中位值能達到10萬元左右,。設(shè)計工程師屬于越老越值錢的職位，與工作年限有明顯的關(guān)系,，年度中位值能達到8萬左右,。而生產(chǎn)、研發(fā),、售后等職能序列中普通職員月薪一般在2000元到6000元之間,。

在各技術(shù)崗位中，根據(jù)2007年暖通招聘網(wǎng)薪酬報告的統(tǒng)計,，上海地區(qū)暖通工程師的平均年薪達到6萬元,，設(shè)計工程師的年薪接近8萬元，銷售工程師的平均年薪為10萬元,，技術(shù)支持工程師的平均年薪為6.3萬元,，售后服務(wù)工程師年薪為6.4萬元；研發(fā)工程師平均年薪為9萬元,，而生產(chǎn)制造平均年薪為5萬元,。

薪酬水平和企業(yè)性質(zhì)的相關(guān)性亦較大。暖通招聘網(wǎng)的上述調(diào)查顯示,，在上海地區(qū),，雖然研發(fā)工程師平均年薪為9萬元，但歐美獨資企業(yè)與合資企業(yè)的薪資分別為10萬元,、9萬元,，非歐美合資企業(yè)和民營私企的年薪只有8萬元和7萬元，而外資與合資企業(yè)來自本國的技術(shù)人員的薪酬則維持在中位線上,。再以銷售工程師為例,，歐美獨資企業(yè)的薪酬接近10萬元，非歐美合資企業(yè)與民企私企則游走在6萬元左右,。

當(dāng)然,，近年來一個大的趨勢是，暖通業(yè)內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)薪酬的差距在縮小,，個別內(nèi)資企業(yè)甚至超越了外企,。但總的看來，外資企業(yè)，尤其是歐美企業(yè)薪酬仍具一定優(yōu)勢,。

薪酬的地區(qū)差異同樣明顯,。暖通招聘網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2006年全國暖通空調(diào)行業(yè)在崗職工年平均工資為30 000元,，其中,，北京地區(qū)為56 000元，上海為60 000元,，廣東地區(qū)為58000元,，浙江地區(qū)為45000元，江蘇地區(qū)為40000元,，其他地區(qū)則多集中在20 000~40 000多元的區(qū)間內(nèi),。但隨著二級城市的不斷發(fā)展，二級城市和北京,、上海,、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州,、南京,、成都、武漢,、重慶等地,，隨著外資的不斷涌入，薪酬水平也在不斷上漲,。

在薪酬滿意度方面,，被調(diào)查者中對自己薪酬非常滿意的占2%，滿意和比較滿意的占16%,，滿意度一般的占44%，不滿意的占38%,，可見被調(diào)查者普遍不滿意自己的薪酬水平,。

薪酬高低究竟取決于哪些因素

學(xué)歷、經(jīng)驗,、業(yè)績一個都不能少

根據(jù)2006年暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)292家暖通企業(yè)的調(diào)查,，學(xué)歷與薪酬基本上是正比關(guān)系，即學(xué)歷高,，薪酬隨之升高,。達到本科以上學(xué)歷者，薪酬會出現(xiàn)大幅增長,，大專（40 000元/年）較大專以下（35 000元/年）學(xué)歷者,，僅增長了10%，而本科（60 000元/年）較大專增幅達65%，碩士（80 000元/年）較本科增幅為40%,，博士（15 000元/年）較碩士增幅達45%,，從漲幅可以明顯看出學(xué)歷確實與“錢途”息息相關(guān)。但由此也可以看出較之碩士,、博士,，本科增長幅度最大，這也表明作為具有明顯的實踐色彩的暖通空調(diào)行業(yè)來說,，高學(xué)歷的優(yōu)勢并不明顯,。工作經(jīng)驗對薪酬的影響至關(guān)重要。還是根據(jù)暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù),，剛?cè)肼殘鰰r,，平均年度稅前現(xiàn)金收入總額是30 000元，第一個五年后則為60 000元,，第二個五年后為120 000元,，平均漲幅是100%。

而在高壓力,、高風(fēng)險的暖通空調(diào)設(shè)備行業(yè),，薪水的決定因素當(dāng)屬業(yè)績。我們采訪的企業(yè),，如約克,、開利、特靈等,，其銷售人員都表示,，公司的薪酬制度重在激勵業(yè)績優(yōu)異的員工。某著名中央空調(diào)外資品牌人力資源負(fù)責(zé)人表示,，公司每年調(diào)薪兩次,，個人漲幅差異較大，根據(jù)業(yè)績和職務(wù),，三年后有人拿到4000多元,，有人則可以拿到8000多元，差異“大得驚人”,。

為了有更高的薪酬我們大學(xué)四年應(yīng)該做些什么

首先當(dāng)然是把專業(yè)知識搞得非常精通,，這是最基本的！而且一定要把自己的績點搞得稍微像樣一點,，出來公司還是很看重這個的,。

其次，考各種各樣的證書,，英語六級,，計算機二級（將來對申請上海戶口也有幫助），熟悉各種常用的軟件,office,ps,cad之類的，然后有時間最好學(xué)一門二外這樣對以后留學(xué)或者找工作都有很大幫助,！

然后就是從事一下學(xué)生工作,，雖然學(xué)生會那種東西說實話沒什么太大意義,但還是去做一下，以后這些經(jīng)歷面試單位也會當(dāng)作參考的一個方面,！

盡可能的創(chuàng)造一些實習(xí)的機會,！不一定非要大家都去實習(xí)的時候你也去，提前你覺得時機成熟的時候就可以自己去聯(lián)系實習(xí)單位了,，實習(xí)的經(jīng)歷是面試單位最為看重的了,！

將來我們還可以考一些我們專業(yè)專門的一些證書比如注冊設(shè)備工程師之類的

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