北京邁達(dá)斯公司正在尋找具備創(chuàng)新精神和技術(shù)能力的候選人加入其研發(fā)團(tuán)隊(duì),。該公司重視團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人成長，提供有競爭力的薪酬和福利,，以及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),。對(duì)于申請(qǐng)者，他們需要具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能夠獨(dú)立或在團(tuán)隊(duì)中有效工作,。申請(qǐng)者應(yīng)具有良好的溝通能力和解決問題的能力。

北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司是一家專注于橋梁,、建筑,、巖土領(lǐng)域分析軟件開發(fā)、銷售,、咨詢及技術(shù)支持的高新技術(shù)企業(yè),。以下是對(duì)北京邁達(dá)斯公司招聘要求的詳細(xì)介紹：

基本要求

• 教育背景：橋梁、交通等相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)歷,，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮,。
• 專業(yè)技能：
  • 橋梁專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，計(jì)算能力強(qiáng),，熟練使用邁達(dá)斯或橋梁博士等相關(guān)軟件,。
  • 至少熟練使用一款巖土有限元分析軟件（如midas GTS NX、ABAQUS,、Plaxis,、Ansys等），能熟練使用midas巖土產(chǎn)品者優(yōu)先考慮,。
• 工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)不限,，但具備院校學(xué)生會(huì)或年級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
• 個(gè)人素質(zhì)：
  • 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能夠在基層一線沉下心學(xué)習(xí),，積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn),。
  • 有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

具體崗位及要求

橋梁檢測監(jiān)測工程師

• 工作內(nèi)容：
  • 橋梁檢測監(jiān)測的內(nèi)外業(yè)工作,。
  • 協(xié)助部門經(jīng)理和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好檢測方案的擬定,、實(shí)施。
  • 協(xié)助部門經(jīng)理和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好檢測監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的整理和計(jì)算,。
• 工作地點(diǎn)：上海,。

結(jié)構(gòu)工程師

• 崗位職責(zé)：
  • 獨(dú)立負(fù)責(zé)完成橋涵前期方案制定、施工圖設(shè)計(jì),、后期服務(wù)等相關(guān)工作,，并出計(jì)算書。
  • 精通行業(yè)設(shè)計(jì)軟件和專業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),。
• 工作地點(diǎn)：武漢或潛江,。

光伏電站結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

• 任職要求：
  • 土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,。
  • 1~5光伏電站結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),，年齡35歲以下，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,。
• 工作地點(diǎn)：武漢或潛江,。

音控臺(tái)技術(shù)支持

• 工作內(nèi)容：
  • 負(fù)責(zé)開航前的燈光音響設(shè)備開啟，調(diào)試以及關(guān)閉工作,。
  • 熟悉并熟練操作舞臺(tái)音響設(shè)備,，根據(jù)演出，活動(dòng)要求,，提供音響設(shè)備技術(shù)服務(wù)，保障演出期間設(shè)備正常運(yùn)行,。
• 工作地點(diǎn)：全國范圍內(nèi),。

培訓(xùn)與發(fā)展

邁達(dá)斯公司注重員工的成長和發(fā)展，提供全面的培訓(xùn)體系：

• 入職培訓(xùn)：消除新員工對(duì)新環(huán)境的不安感,，快速融入團(tuán)隊(duì),。
• 導(dǎo)師制見習(xí)培養(yǎng)：通過師徒制的方式加快鞏固員工專業(yè)技能和管理等方面的基礎(chǔ)。
• 加強(qiáng)技能培訓(xùn)：全年全國統(tǒng)一循序進(jìn)行各種專題培訓(xùn),，多層次強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能,。
• 新員工培訓(xùn)：一年一度，對(duì)入職一年內(nèi)的所有新員工單獨(dú)進(jìn)行公司哲學(xué)與核心價(jià)值,、組織發(fā)展歷史等人格與素質(zhì)培訓(xùn),。
• 外部培訓(xùn)：特別優(yōu)秀員工將額外提供更多在職進(jìn)修、短期送到總公司參觀與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。

薪酬福利體系

邁達(dá)斯公司提供的薪酬體系具有競爭力,，包括：

• 基本工資：根據(jù)工齡與級(jí)別,，每年一定比例穩(wěn)定上調(diào)。
• 績效工資：受人事評(píng)價(jià)結(jié)果（即素質(zhì)表現(xiàn),、成果貢獻(xiàn)）的影響彈性變化,。
• 區(qū)域補(bǔ)貼：為地域差異的物價(jià)補(bǔ)貼。
• 福利：
  • 實(shí)行五天工作制,，法定節(jié)假日,。
  • 帶薪年假（入職滿1年5天帶薪年假，以后每滿1年增加1天,，10天封頂）,。
  • 六險(xiǎn)一金。
  • 出差,、通訊,、餐費(fèi)等津貼。

總之,，北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司不僅在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有著深厚的積累,，同時(shí)也非常重視員工的全面發(fā)展和福利保障，是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的工作平臺(tái),。

邁達(dá)斯公司員工培訓(xùn)體系介紹

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邁達(dá)斯公司招聘崗位發(fā)展前景

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