邁達斯公司碩士晉升路徑（邁達斯公司碩士員工培訓計劃）

邁達斯公司碩士晉升相關情況

邁達斯公司為有能力和潛力的人才提供晉升機會。對于碩士學歷的員工,，雖然沒有明確單獨列出碩士晉升路徑,，但從整體晉升相關信息可推測一二。

正常的晉升機會考量因素
- 邁達斯會考慮員工的個人能力,，如在技術崗位可能看重技術研發(fā)能力等,，在銷售崗位則會注重銷售相關能力。而且每年有自動晉級和調薪的機會,，每年也有特別晉升機會,，這些機會對碩士員工同樣適用。
基于業(yè)績和貢獻的晉升
- 公司會分季度對員工進行考核,，對取得優(yōu)秀業(yè)績的員工和部門提供特別的獎勵,，而且會為成功開展項目的部門和為公司發(fā)展做出巨大貢獻的個人，提供個人特別獎勵及晉升的機會,。如果碩士員工在工作中展現(xiàn)出優(yōu)秀的業(yè)績成果,，那么就有機會在這樣的考核機制下獲得晉升。
崗位相關的晉升發(fā)展
- 公司主要有銷售和技術崗位,，分為橋梁建筑和巖土等類別,。如果碩士員工在這些崗位上工作，隨著自身能力提升,、經驗積累,，例如從基層的技術工作逐步成長為技術骨干，再到承擔更多管理職責或者更高級別的技術研發(fā)工作都是有可能的晉升方向,，不過晉升機會總體看個人能力和運氣,。