邁達(dá)斯技術(shù)有限公司招聘條件（邁達(dá)斯技術(shù)有限公司員工晉升路徑）

合肥鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)公司 2天前 ( 03-27 13:47 ) 712 搶沙發(fā)

邁達(dá)斯技術(shù)有限公司正在尋找有激情和創(chuàng)新精神的專業(yè)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,，以及一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作環(huán)境,。作為邁達(dá)斯技術(shù)有限公司的員工,，你將有機(jī)會(huì)接觸到前沿的技術(shù)和行業(yè)知識(shí)，與行業(yè)內(nèi)的頂尖專業(yè)人士一起工作,。我們重視員工的職業(yè)發(fā)展,，并為表現(xiàn)出色的員工提供晉升機(jī)會(huì)，從初級(jí)職位到高級(jí)管理職位,。如果你渴望在科技領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),，邁達(dá)斯技術(shù)有限公司期待你的加入！

邁達(dá)斯技術(shù)有限公司招聘條件

公司簡(jiǎn)介

邁達(dá)斯信息技術(shù)有限公司是一家專注于橋梁,、建筑,、巖土、機(jī)械領(lǐng)域分析軟件的開(kāi)發(fā),、銷售,、咨詢及技術(shù)支持的公司。自2002年11月成立以來(lái),，邁達(dá)斯在國(guó)內(nèi)軟件用戶已突破3000余家,，成功完成了包括北京奧運(yùn)會(huì)主場(chǎng)館、上海世博會(huì)中國(guó)館在內(nèi)的多個(gè)重要工程項(xiàng)目,。

招聘條件概覽

技術(shù)崗位

技術(shù)支持工程師

職責(zé)：負(fù)責(zé)巖土軟件產(chǎn)品的技術(shù)資料和宣傳資料的制作,，技術(shù)資料的收集,、歸檔,、整理及相關(guān)專題資料的制作，以及巖土軟件功能的企劃,、測(cè)試工作,。
要求：
- 至少熟練使用一款巖土有限元分析軟件（如midas GTS NX、ABAQUS,、Plaxis,、Ansys等）。
- 土木工程或巖土工程相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,，工作經(jīng)驗(yàn)不限,。
- 熱愛(ài)軟件行業(yè)，做事有激情,，能適應(yīng)短期出差,。

軟件開(kāi)發(fā)工程師（C++）

職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)UI基礎(chǔ)庫(kù)開(kāi)發(fā)、公司產(chǎn)品UI交互實(shí)現(xiàn)、圖形相關(guān)功能開(kāi)發(fā),。
- 進(jìn)行CAE產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和維護(hù),，以及土木行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范在產(chǎn)品中的實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)。
要求：
- 三年及以上C++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),。
- 具備土木/結(jié)構(gòu)專業(yè)背景,，熟練使用MFC、STL,。
- 精通MFC及其內(nèi)部實(shí)現(xiàn)機(jī)制,，具備BCG或QT開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

營(yíng)銷崗位

橋梁技術(shù)營(yíng)銷工程師

職責(zé)：
- 客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)公司橋梁軟件產(chǎn)品的推廣,，挖掘新客戶,，維護(hù)老客戶。
- 活動(dòng)策劃：策劃及組織公司市場(chǎng)活動(dòng),，如產(chǎn)品發(fā)布會(huì),、技術(shù)交流會(huì)等。
- 商務(wù)談判：為有意向購(gòu)買軟件的客戶制作報(bào)價(jià)方案,，進(jìn)行商務(wù)談判,。
- 技術(shù)服務(wù)：為客戶提供軟件介紹、軟件操作等簡(jiǎn)單技術(shù)培訓(xùn),。
要求：
- 土木工程或橋梁工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
- 至少熟悉一種橋梁分析或設(shè)計(jì)軟件（如midas Civil,、橋梁博士,、SAP2000等），能熟練操作midas橋梁產(chǎn)品優(yōu)先考慮,。

培訓(xùn)與發(fā)展

邁達(dá)斯注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展,，提供全面的培訓(xùn)體系：

入職培訓(xùn)：入職一星期內(nèi)，進(jìn)行公司文化及財(cái)務(wù)制度培訓(xùn),，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì),。
導(dǎo)師制見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)：入職三個(gè)月內(nèi)，由指定領(lǐng)導(dǎo)制定培養(yǎng)計(jì)劃,，通過(guò)師徒制方式加快員工專業(yè)技能和管理基礎(chǔ),。
技能培訓(xùn)：全年全國(guó)統(tǒng)一循序進(jìn)行各種專題培訓(xùn)，多層次強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能,。
新員工培訓(xùn)：一年一度,，對(duì)入職一年內(nèi)的所有新員工進(jìn)行公司哲學(xué)與核心價(jià)值、組織發(fā)展歷史等人格與素質(zhì)培訓(xùn),。
外部培訓(xùn)：特別優(yōu)秀員工將獲得更多在職進(jìn)修和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。