幕墻工程管理招聘是針對(duì)具有專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士的職位,。該職位要求候選人具備深厚的幕墻工程知識(shí),，包括但不限于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選擇,、施工技術(shù)以及項(xiàng)目管理能力,。應(yīng)聘者需要熟悉相關(guān)的國(guó)家和地方建筑規(guī)范,，能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和質(zhì)量控制，并有能力領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效完成項(xiàng)目,。良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神也是必備條件,。

幕墻工程管理招聘通常涉及多個(gè)方面，包括但不限于項(xiàng)目管理,、現(xiàn)場(chǎng)施工管理,、設(shè)計(jì)管理等。以下是關(guān)于幕墻工程管理招聘的一些詳細(xì)信息：

1. 崗位職責(zé)：
   • 負(fù)責(zé)幕墻項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的總體管理工作,，協(xié)調(diào)業(yè)主,、監(jiān)理單位管理要求，保證工程按時(shí)保質(zhì)完成,。
   • 組織設(shè)計(jì),、編制施工工藝，制定施工方案,；組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙,，參加施工調(diào)查、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底,。
   • 對(duì)幕墻工程施工過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理,，對(duì)幕墻質(zhì)量,、施工工藝及進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督控制，確保幕墻工程按期按質(zhì)完成,。
2. 任職要求：
   • 具有工程現(xiàn)場(chǎng)施工及管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉施工過(guò)程及相關(guān)產(chǎn)品的性能及應(yīng)用。
   • 熟悉幕墻施工圖設(shè)計(jì),，從事過(guò)幕墻加工圖設(shè)計(jì)及材料下單工作,，有過(guò)駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
   • 全面負(fù)責(zé)幕墻工程的施工組織管理及與其他專業(yè)施工的相互配合,，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,。
   • 大專及以上學(xué)歷，工程管理,、建筑,、類相關(guān)專業(yè)，熟悉CAD,、Project,、OFFICE辦公軟件應(yīng)用。
3. 薪資待遇：
   • 幕墻工程師的薪資待遇因地區(qū),、經(jīng)驗(yàn)等因素而異,。一般來(lái)說(shuō)，具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的幕墻工程師薪資水平較高,。此外,，一些公司還會(huì)提供額外的福利，如五險(xiǎn)一金,、帶薪年假等,。

綜上所述，在招聘幕墻工程管理人員時(shí),，企業(yè)通常會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者的專業(yè)背景,、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平以及團(tuán)隊(duì)合作能力,。同時(shí),，合理的薪資待遇和完善的福利制度也是吸引優(yōu)秀人才的重要因素。

幕墻工程管理崗位晉升路徑

幕墻工程項(xiàng)目管理案例分析

幕墻工程管理培訓(xùn)課程推薦

幕墻工程管理行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)