架構(gòu)師是負(fù)責(zé)制定和實(shí)施系統(tǒng)架構(gòu)的專業(yè)人員，他們的主要職責(zé)包括技術(shù)決策,、系統(tǒng)設(shè)計(jì),、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理。在技術(shù)決策方面,，架構(gòu)師需要根據(jù)項(xiàng)目需求和業(yè)務(wù)目標(biāo),，選擇適合的技術(shù)方案。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面,，架構(gòu)師需要設(shè)計(jì)出高效,、可擴(kuò)展、易于維護(hù)的系統(tǒng)架構(gòu),。在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方面,，架構(gòu)師需要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行,。在項(xiàng)目管理方面,，架構(gòu)師需要制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,，確保項(xiàng)目按時(shí)完成,。

架構(gòu)師崗位職責(zé)

架構(gòu)師是一個(gè)關(guān)鍵的技術(shù)角色，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和指導(dǎo)系統(tǒng)的整體架構(gòu),，確保系統(tǒng)的性能,、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性。以下是架構(gòu)師的主要崗位職責(zé),，基于給定的搜索結(jié)果：

1. 確認(rèn)需求與拆分系統(tǒng)

架構(gòu)師需要依據(jù)用戶需求,，將完整的系統(tǒng)拆分為子系統(tǒng)和組件，形成不同的邏輯層或服務(wù),，確定各層的接口,、層與層相互之間的關(guān)系，對(duì)整個(gè)系統(tǒng)分層進(jìn)行縱向分解,，對(duì)同一邏輯層分塊進(jìn)行橫向分解,。

2. 技術(shù)選型

通過對(duì)系統(tǒng)的一系列的分解，最終形成了軟件的整體架構(gòu),，依據(jù)整體架構(gòu)需要進(jìn)行技術(shù)選型,。例如，對(duì)于大型分布式網(wǎng)站,，需要從前端（CDN,、負(fù)載均衡），再到中間應(yīng)用層端的緩存集群,、消息集群,、文件存儲(chǔ)集群等的選型，再到后端數(shù)據(jù)庫（NoSQL,、MySQL,、Oracle等）的選型。

3. 系統(tǒng)分解

系統(tǒng)分解類似實(shí)際項(xiàng)目中的概要設(shè)計(jì),、詳細(xì)設(shè)計(jì),，業(yè)務(wù)邏輯劃分、子系統(tǒng)與主系統(tǒng)的關(guān)聯(lián),、數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì),，再到應(yīng)用端業(yè)務(wù)流程等，從技術(shù)的角度完整的拆解業(yè)務(wù),，把控好技術(shù)的細(xì)節(jié),。

4. 制作技術(shù)規(guī)格說明

在整個(gè)研發(fā)過程中始終保持與開發(fā)人員保持溝通，以保證開發(fā)者依照原定的架構(gòu)意圖去實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能,。

5. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)劃和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)

架構(gòu)師負(fù)責(zé)公司千萬級(jí)用戶的產(chǎn)品平臺(tái)整體技術(shù)規(guī)劃,、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化；對(duì)設(shè)計(jì)系統(tǒng)的最終性能和穩(wěn)定性,、擴(kuò)展性負(fù)責(zé),。

6. 參與技術(shù)方案評(píng)審和核心技術(shù)問題攻關(guān)

架構(gòu)師需要參與各種技術(shù)方案評(píng)審，能夠產(chǎn)出相應(yīng)技術(shù)方案并與客戶進(jìn)行技術(shù)方案溝通,；負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān),。

7. 跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)

架構(gòu)師需要跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，確保技術(shù)選型和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)符合最新的技術(shù)發(fā)展方向,。

8. 提供開發(fā)人員和項(xiàng)目經(jīng)理之間的共用溝通媒體

架構(gòu)師的主要責(zé)任是提供開發(fā)人員和項(xiàng)目經(jīng)理之間的共用溝通媒體,，確保雙方能夠有效地溝通和協(xié)作。

9. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度

架構(gòu)師需要協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度,，確保項(xiàng)目按時(shí)完成,。

10. 組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作

架構(gòu)師負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和難題解決,。

11. 組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作

架構(gòu)師負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作,，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平,。

12. 理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架

架構(gòu)師需要理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,，制定系統(tǒng)的整體框架（包括技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架）,，并對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā),，并解決系統(tǒng)開發(fā),、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。

以上職責(zé)反映了架構(gòu)師在技術(shù)決策,、系統(tǒng)設(shè)計(jì),、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理等方面的關(guān)鍵作用。

架構(gòu)師如何進(jìn)行技術(shù)選型,？

架構(gòu)師在項(xiàng)目管理中的角色

架構(gòu)師如何協(xié)調(diào)開發(fā)與業(yè)務(wù)需求,？

架構(gòu)師如何跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)？