坤岳地產中介成立于2016年，位于北京市朝陽區(qū)，是一家從事房地產經紀業(yè)務的公司。該公司的法定代表人為史卜兵，注冊資本為500萬元人民幣，統一社會信用代碼為91110106MA005A8D93，當前處于存續(xù)狀態(tài)。北京坤岳房地產經紀有限公司主要經營互聯網信息服務、從事房地產經紀業(yè)務等。，，根據客戶反饋和市場口碑，坤岳地產中介在業(yè)內具有一定的知名度和影響力。該公司提供的專業(yè)服務和良好的客戶體驗受到了廣泛好評。由于缺乏具體的用戶評價和詳細的服務內容介紹，無法對坤岳地產中介的具體服務質量進行深入分析。坤岳地產中介作為一家注冊成立的房地產經紀企業(yè)，憑借其豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)的服務團隊，在為客戶提供房產交易和相關服務方面具有一定的優(yōu)勢。

坤岳地產中介的綜合情況

一、公司業(yè)務與崗位要求

• 業(yè)務范圍：主要從事房地產中介相關業(yè)務，包括二手房租賃買賣業(yè)務、一手房銷售等，并且要求員工會基本的電腦操作，熱愛學習，服從公司管理。
• 崗位要求
  • 通用要求：對房產銷售感興趣、熱愛房產行業(yè)，為人正直誠實。具備快速學習能力，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧、親和力，口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有強烈的上進心，有無經驗均可，學歷不限（部分儲備干部崗位要求大專及以上學歷，退伍武警適當放寬條件），有良好的服務意識、綜合素質，能吃苦耐勞、有強烈的企圖心。
  • 特殊崗位要求（如儲備干部）：年齡20 - 30之間，男女不限，溝通能力強有親和力為人正直形象素質高，作為企業(yè)管理層儲備人才，有專業(yè)系統的培訓和鍛煉機會，需要有較強的事業(yè)心，能夠承受壓力，具有團隊精神。

二、薪資待遇

• 薪資結構：底薪+提成+法定節(jié)假日。
• 薪資范圍
  • 正常干：4000 - 8000元/月。
  • 努力干：8000 - 15000元/月。
  • 使勁干：15000 - 30000元/月。
  • 拼命干：30000元/月以上（上不封頂）。
  • 部分崗位具體情況：如租賃經紀人崗位，底薪4000 +（30% - 75%）提成（一直有無責任底薪）。

三、公司福利

• 保險方面：五險+商業(yè)意外險。
• 休假方面：帶薪年假。
• 培訓方面：帶薪培訓，還有師傅帶徒弟制度，對于儲備干部有全方面的培訓，課程包含經濟學、金融學、心理學等各種領域。
• 娛樂與生活方面
  • 定期團建，優(yōu)秀員工有國外游機會，其他員工也有國內游機會，還會有聚餐、各種比賽活動、月會表演等豐富的業(yè)余生活。
  • 有節(jié)日關懷禮、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、學歷晉升等福利，舒適的辦公環(huán)境，團隊多為90后，管理層也多為90后，沒有代溝，沒有勾心斗角，不用討好上級。

四、公司文化與發(fā)展機會

• 公司文化：公司認為自己并不完美，但相信一群充滿夢想的人，憑借著愛與執(zhí)著，可以不斷提升客戶服務體驗，推動行業(yè)的進步與規(guī)范，讓房產交易變得更加輕松愉悅。
• 發(fā)展機會
  • 公司是一個沒有天花板的舞臺，沒有任何空降兵，所有人才公司自主培養(yǎng)。例如最年輕的經理22歲，入司僅1年升任商圈經理；最年輕的區(qū)經24歲。有晉升渠道，儲備干部不到一年可晉升為儲備經理，每4個月一次晉升，目前北京市場已經培養(yǎng)、提拔1000名店經理和100名區(qū)經理。

坤岳地產中介的客戶評價如何？

坤岳地產中介的培訓體系介紹

坤岳地產中介與其他公司的比較

坤岳地產中介的晉升機制詳解