京工建(北京)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的負(fù)責(zé)人錢(qián)蘇,,在建筑行業(yè)有著多年的工作經(jīng)驗(yàn)。他擅長(zhǎng)運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)和創(chuàng)新的方法來(lái)設(shè)計(jì)和建造各種類型的鋼結(jié)構(gòu)工程。憑借其豐富的經(jīng)驗(yàn),,錢(qián)蘇能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的服務(wù),并確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行,。他的團(tuán)隊(duì)由一群專業(yè)的工程師和技術(shù)人員組成,,他們具備深厚的專業(yè)知識(shí)和精湛的技能,能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的項(xiàng)目挑戰(zhàn),。
京工建(北京)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司是一家綜合建筑公司,,成立于2007年04月19日,注冊(cè)地位于北京市大興區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)科苑路9號(hào)1號(hào)樓一層S252室,,法定代表人為趙宏光,。以下是對(duì)該公司及其相關(guān)信息的詳細(xì)介紹:
公司基本信息
- 成立時(shí)間:2007年04月19日
- 法定代表人:趙宏光
- 注冊(cè)資本:5000萬(wàn)人民幣
- 企業(yè)類型:有限責(zé)任公司自然人投資或控股
- 經(jīng)營(yíng)范圍:包括專業(yè)承包、施工總承包,、建設(shè)工程項(xiàng)目管理,、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣,、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),;銷售建筑材料,、金屬制品、裝飾材料,、五金產(chǎn)品,、機(jī)械設(shè)備;貨物進(jìn)出口,、代理進(jìn)出口,、技術(shù)進(jìn)出口;工程設(shè)計(jì),、工程勘察等,。
公司股東及持股比例
- 錢(qián)蘇:80%
- 趙宏光:20%
公司規(guī)模和人員構(gòu)成
- 人員規(guī)模:20-99人
- 主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域:涉及星級(jí)酒店、寫(xiě)字樓,、學(xué)校,、各類醫(yī)院、購(gòu)物中心,、高檔住宅,、公寓,、廠房、環(huán)境景觀,、區(qū)域規(guī)劃等大中型民用和工業(yè)建筑工程設(shè)計(jì)與咨詢,、室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及工程總承包,。
招聘信息
京工建(北京)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司目前尚未入駐BOSS直聘平臺(tái),,所有招聘信息均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)用戶編輯產(chǎn)生,僅供參考,。公司招聘的崗位包括但不限于人力行政經(jīng)理,、HR、AI產(chǎn)品經(jīng)理,、招聘專員等,,涉及的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求多樣。
公司文化和員工待遇
- 企業(yè)文化:公司秉持扁平化管理,,價(jià)值觀正直,,帶薪年假,五險(xiǎn)等福利,。
- 員工待遇:根據(jù)公開(kāi)資料,,公司的薪資待遇在不同職位間有所差異,但整體薪資水平較為可觀,,涵蓋了從0-25萬(wàn)的廣泛范圍,。
公司業(yè)績(jī)和市場(chǎng)評(píng)價(jià)
盡管搜索結(jié)果中沒(méi)有直接提及公司的具體業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),但從公司的經(jīng)營(yíng)范圍和成立時(shí)間來(lái)看,,京工建(北京)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司在市場(chǎng)上具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。公司自成立以?lái),共完成了200余項(xiàng)境內(nèi)外規(guī)劃項(xiàng)目,,項(xiàng)目地點(diǎn)分布于中國(guó)大陸各地及臺(tái)灣,、美國(guó)等地。
綜上所述,,京工建(北京)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司不僅具備豐富的業(yè)務(wù)范圍和穩(wěn)定的股東結(jié)構(gòu),,還注重企業(yè)文化的建設(shè)和員工的福利待遇,是一家值得關(guān)注的建筑企業(yè),。

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