混磚房承重墻

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混磚房承重墻是建筑中的重要組成部分,，主要承擔(dān)著房屋的重量和抵抗外部力的作用,。在設(shè)計(jì)和施工過程中，需要確保承重墻的質(zhì)量和穩(wěn)定性,，以防止發(fā)生倒塌或損壞的情況,。承重墻通常由鋼筋混凝土制成,，具有較高的強(qiáng)度和耐久性，能夠承受較大的荷載,。承重墻的設(shè)計(jì)也需要考慮到房屋的使用功能,、結(jié)構(gòu)形式和地質(zhì)條件等因素，以確保其能夠滿足建筑的安全和使用要求,。

檔案室上墻制度概述

檔案室上墻制度是指將檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作流程、注意事項(xiàng)等張貼在檔案室的顯眼位置,，以便工作人員和來訪者能夠隨時(shí)查看和遵守,。這些制度通常包括檔案保密、查閱,、借閱,、保管,、安全等方面的規(guī)定。

主要上墻制度內(nèi)容

1. 檔案保密制度

查閱涉密檔案或內(nèi)部材料：須經(jīng)有關(guān)部門和辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)審批,。
檔案材料的使用：未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自帶檔案出館,；檔案工作人員不得私自摘抄,、復(fù)制、傳播具有保密性質(zhì)的檔案內(nèi)容,。
檔案材料的保管：因需要經(jīng)批準(zhǔn)摘錄或復(fù)制涉密檔案材料的,，須妥善保管，用后銷毀,，如發(fā)生涉密問題,，后果由利用者負(fù)責(zé)。
保密違規(guī)處理：檔案館工作人員或利用者,，如有違反保密規(guī)定的,，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
檔案室管理：檔案室是機(jī)要重地,，非檔案管理人員嚴(yán)禁入內(nèi),。

2. 檔案查閱制度

查閱條件：查閱利用本館開放檔案、資料者,，須持身份證（或工作證,、學(xué)歷證書）等有效證件，同時(shí)填寫查閱登記表,；受他人委托者,，還須出具他人上述任一證件（含復(fù)印、傳真件）及委托查閱申請(qǐng)書,。
查閱審批：查閱重要的或密級(jí)檔案,，按《檔案保密制度》辦理；查閱本職范圍外的重要檔案,，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),；查閱珍貴檔案時(shí)，以復(fù)印件代替原件利用,。
外借規(guī)定：檔案,、資料一般不外借。確因工作需要外借的,，除出具所在單位證明外,，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人或?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理外借手續(xù)（限5天內(nèi)歸還）；若續(xù)借,，需辦續(xù)借手續(xù),。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：提供利用檔案時(shí)，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定收費(fèi),。
違規(guī)處理：查閱利用檔案時(shí)不得隨意涂改,、拆卷或損毀。本室工作人員對(duì)違規(guī)者,，有權(quán)給予勸告,、責(zé)令賠償或其它處置，直至追究法律責(zé)任,。
公布權(quán)限：未經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或辦公室授權(quán),，任何單位、個(gè)人無權(quán)公布檔案內(nèi)容,。

3. 檔案保管制度

庫房管理：檔案庫房必須堅(jiān)固,，采取防火、防盜,、防蟲,、防潮、防鼠,、防光,、防塵等措施，并經(jīng)常檢查各項(xiàng)措施是否有效,。
分類存放：對(duì)庫房內(nèi)各種檔案進(jìn)行科學(xué)分類,、排列、編號(hào),，分別上架入柜，柜架排列科學(xué),、合理,。
環(huán)境控制：庫房內(nèi)置放溫、濕度檢測(cè)設(shè)置,，定期檢查,、記錄、分析,，庫內(nèi)溫度應(yīng)經(jīng)常保持在14-24攝氏度,，相對(duì)濕度保持在45%-60%。
定期檢查：檔案管理人員定期檢查檔案保管情況,，做好記錄,，發(fā)現(xiàn)破損和字跡模糊及時(shí)修補(bǔ)、復(fù)制,。
清潔衛(wèi)生：保持檔案室的清潔衛(wèi)生,，堅(jiān)持做到每周一小掃,，每月一大掃。
設(shè)施維護(hù)：檔案室設(shè)施要經(jīng)常進(jìn)行檢查,，壞了要及時(shí)報(bào)告或維修,，保證各項(xiàng)設(shè)施完整正常。
檔案歸檔：新接收的檔案資料,，必須經(jīng)過嚴(yán)格核查和消毒處理后才能進(jìn)庫上架,。
檔案轉(zhuǎn)遞：檔案轉(zhuǎn)遞過程如下，人事管理課檔案管理員取出要轉(zhuǎn)走的員工人事檔案并在檔案帳冊(cè)上注銷該員工的人事檔案并填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案通知單》,，按發(fā)文要求包裝,、密封。
檔案保密：所有人事檔案都屬秘密文件,，應(yīng)妥善保管,，不得隨意泄密。
檔案統(tǒng)計(jì)：人事管理課每月25日須對(duì)員工人事檔案的數(shù)量,、人事檔案材料收集補(bǔ)充情況,、檔案整理情況、檔案保管情況,、利用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》,。
檔案更新：人事檔案統(tǒng)計(jì)信息要及時(shí)更新，人力資源部根據(jù)人員流動(dòng)情況每月25日必須將相關(guān)人事檔案的統(tǒng)計(jì)情況更新并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》,，提報(bào)人力資源部總監(jiān)審核,。

4. 檔案安全制度

日常檢查：檔案管理人員務(wù)必做到每天上下班對(duì)庫房門、窗,、電源等進(jìn)行安全檢查,。做好節(jié)假日安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)處理,。
防火防盜：定期檢查防火滅火系統(tǒng)、防盜系統(tǒng),、計(jì)算機(jī)檔案管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),。
外來人員管理：外來人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案室。
禁止行為：嚴(yán)禁在檔案室抽煙,、吐痰,。
應(yīng)急處理：突發(fā)事件后，如被盜,、遺失,、或水災(zāi)火災(zāi)之后，應(yīng)立即進(jìn)行檢查核對(duì)。
保密管理：檔案管理人員對(duì)接受員工原單位轉(zhuǎn)遞而來的認(rèn)識(shí)檔案材料內(nèi)容,，一概不得加以刪除或銷毀,，并且必須嚴(yán)格保密，不得擅自向外擴(kuò)散,。
檔案使用：檔案,、資料一般不外借。確因工作需要外借的,，除出具所在單位證明外,，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人或?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理外借手續(xù)（限5天內(nèi)歸還）,；若續(xù)借,，需辦續(xù)借手續(xù)。
違規(guī)處理：查閱利用檔案時(shí)不得隨意涂改,、拆卷或損毀,。本室工作人員對(duì)違規(guī)者，有權(quán)給予勸告,、責(zé)令賠償或其它處置,，直至追究法律責(zé)任。
公布權(quán)限：未經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或辦公室授權(quán),，任何單位,、個(gè)人無權(quán)公布檔案內(nèi)容。

總結(jié)

檔案室上墻制度的目的是確保檔案的安全,、保密和有效管理,。通過明確的制度規(guī)定，可以規(guī)范檔案管理人員的行為,，提高檔案管理的效率和質(zhì)量,。這些制度不僅涵蓋了檔案的查閱、借閱,、保管,、安全等方面，還強(qiáng)調(diào)了保密和違規(guī)處理的重要性,。通過上墻制度,，可以提醒工作人員和來訪者遵守相關(guān)規(guī)定,，確保檔案室的正常運(yùn)作,。