依據(jù)寧夏自治區(qū)人民政府麻煩問(wèn)下正式印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員工資制度（試行）》的通知，寧夏公務(wù)員工資待遇以及基本工資,、津貼,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等，其中,，基本工資是公務(wù)員的主要收入來(lái)源,，依據(jù)什么職務(wù)等級(jí)不同，基本工資也有所不同,，例如,，寧夏自治區(qū)一級(jí)公務(wù)員的基本工資為4730元/月，二級(jí)公務(wù)員為4220元/月,，三級(jí)公務(wù)員為3720元/月,，四級(jí)公務(wù)員為3270元/月，此外,，公務(wù)員還可以愜意的享受其它津貼,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，如職務(wù)津貼、工齡津貼,、特殊津貼,、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,、節(jié)日慰問(wèn)金,、年終獎(jiǎng)金等，具體詳細(xì)待遇還需根據(jù)職務(wù)等級(jí)和具體情況而定,，一般,，寧夏供銷集團(tuán)有限公
寧夏公務(wù)員工資待遇工資多少
依據(jù)寧夏自治區(qū)人民政府麻煩問(wèn)下正式印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員工資制度（試行）》的通知,，寧夏公務(wù)員工資待遇以及基本工資,、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等,。其中,，基本工資是公務(wù)員的主要收入來(lái)源，依據(jù)什么職務(wù)等級(jí)不同,，基本工資也有所不同,。例如，寧夏自治區(qū)一級(jí)公務(wù)員的基本工資為4730元/月,，二級(jí)公務(wù)員為4220元/月,，三級(jí)公務(wù)員為3720元/月，四級(jí)公務(wù)員為3270元/月,。此外,，公務(wù)員還可以愜意的享受其它津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,，如職務(wù)津貼,、工齡津貼、特殊津貼,、住房補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金,、年終獎(jiǎng)金等,。具體詳細(xì)待遇還需根據(jù)職務(wù)等級(jí)和具體情況而定。寧夏供銷集團(tuán)有限公司待遇
一般,。寧夏供銷集團(tuán)有限公司平均工資為4602元/月，其中40%的工資收入位處區(qū)間4500-6000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間5500-6800元/月,。
每個(gè)月20號(hào)發(fā)放上月工資,有五險(xiǎn)一金待遇,。
事業(yè)編待遇怎么樣
事業(yè)單位在編人員的工資水平要看區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)相對(duì)就高,，經(jīng)濟(jì)差自然就低，但總的來(lái)看,，事業(yè)單位在編人員的薪資水平普遍不高,，這是客觀事實(shí),。
事業(yè)單位在編人員的工資結(jié)構(gòu),，大概情況除了200以內(nèi)幾項(xiàng)：崗位工資+級(jí)別工資+津貼+補(bǔ)貼補(bǔ)助（省補(bǔ)、市補(bǔ),、住房補(bǔ)貼,、榮帖等）+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。在這些個(gè)工資項(xiàng)目中,，崗位工資和薪級(jí)工資經(jīng)常變動(dòng),，拉開(kāi)差距的比較多在工資津貼，這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平真接關(guān)聯(lián),，存在減小的區(qū)域差距,。橫向分布很明顯，一般省級(jí)會(huì)低些市級(jí),，市級(jí)則低于縣級(jí),。
縣一級(jí)事業(yè)單位在編人員工資，扣除相應(yīng)五險(xiǎn)一金后,，回去的不好算收入普便在兩三千左右,。
所屬市事業(yè)單位在編人員工資，扣除相應(yīng)五險(xiǎn)一金后,，回去的換算收入普遍在三四千左右,。
地市級(jí)事業(yè)單位在編人員工資，扣除相應(yīng)五險(xiǎn)一金后,，到手的換算收入普遍在四五千以內(nèi),。
職務(wù)和職稱對(duì)事業(yè)編人員的工資水平影響會(huì)增大，但,，同時(shí)是編制內(nèi)人員,，只不過(guò)職務(wù)或職稱的高低，彼此之間的工資收入差別也會(huì)很小,。有人拿兩千多,，有人可能會(huì)拿五六千，具體詳細(xì)要看單位的求實(shí)際情況和個(gè)人的具體看層次來(lái)定。
