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- 中級(jí)技工,、高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師,、工程
2022工裝人工費(fèi)裝修報(bào)價(jià)要多少
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01:47中級(jí)技工,、高級(jí)技工、技師,、高級(jí)技師,、工程
我就是一枚工程師，我還希望月入10萬(wàn)呢,，很可惜這只是一種“意淫”而已,，應(yīng)該拿多少錢我們暫且不談，先來(lái)看看中級(jí)技工,、技師,、工程師到底如何定義，分別處于什么水平,？他們之間到底有什么關(guān)系,？中級(jí)技工、技師是技術(shù)工人通過(guò)考核得到的職業(yè)資格等級(jí),，而職業(yè)資格,，官方一點(diǎn)的說(shuō)法就是指對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,，反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí),、技術(shù)和技能的能力。技術(shù)工人的任務(wù)是技術(shù)操作,，說(shuō)白點(diǎn)就是帶技巧性的體力勞動(dòng),。
技工的職業(yè)資格等級(jí)由低至高分為：初級(jí)工、中級(jí)工,、高級(jí)工,、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí),，初級(jí)工對(duì)應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格五級(jí),，中級(jí)工對(duì)應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)，高級(jí)工對(duì)應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格三級(jí),，技師對(duì)應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí),，高級(jí)技師對(duì)應(yīng)國(guó)家職業(yè)格一級(jí),，若被評(píng)定為一名高級(jí)技師，對(duì)其專業(yè)技能要求是非常高的,，要求能夠勝任技術(shù)改造,，技術(shù)攻關(guān)，工藝革新,，能夠獨(dú)立處理和解決本職業(yè)高難度技術(shù)問(wèn)題,，大家所說(shuō)的大國(guó)工匠，也可以理解成就是這些技師和高級(jí)技師吧,。
而工程師,，則屬于一種職稱，指具有從事工程系統(tǒng)操作,、設(shè)計(jì)、管理,、評(píng)估能力的人員,，是國(guó)家對(duì)個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技能的一種認(rèn)定,，國(guó)家機(jī)關(guān),，企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術(shù)人員都可以通過(guò)考試,、考評(píng)等獲得相應(yīng)專業(yè)和等級(jí)的職稱,，其主要任務(wù)是負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)或設(shè)計(jì)，直白點(diǎn)說(shuō)就是腦力勞動(dòng)為主的技術(shù)人員,。
職稱由低至高可分為：技術(shù)員,、助理工程師、工程師,、高級(jí)工程師共4種職稱,，職稱的評(píng)定跟學(xué)歷和從事本職工作時(shí)間長(zhǎng)短也有一定關(guān)系，以工程師職稱為例,，如果本科學(xué)歷,，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上即可申請(qǐng),；如果是中?；蚋咧袑W(xué)歷，需要從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,，擔(dān)任助理職稱四年以上,。
理清中級(jí)技工、技師與工程師之間的區(qū)別后,，咱們?cè)賮?lái)分析一下該拿多少錢,，我是一名工程師,，也接觸過(guò)機(jī)械方面的技工工作，比如,，車,、銑、磨,、電焊,、鉗工等等，從感情上來(lái)講,，我也希望無(wú)論是中級(jí)技工,、技師還是工程師，大家都可以拿更高的薪水,，但理性地想一下,，還是不得不向你潑一盆冷水，拿多少錢是由市場(chǎng)決定的,，市場(chǎng)行情價(jià)也是必須考慮的,，起碼不會(huì)偏差太遠(yuǎn)，假如別人是一名中級(jí)技工拿7000元,，那你憑啥想拿1萬(wàn),？薪資高低也受公司盈利水平影響，如果別人是一名工程師拿1.5萬(wàn)每月,，但如果你們公司利潤(rùn)比較高,，老板多給點(diǎn)錢給你每月1.8萬(wàn)也是可能的，但如果想拿3萬(wàn)每月那么高就有點(diǎn)不切實(shí)際了,，所以咱們還是要面對(duì)現(xiàn)實(shí),。
當(dāng)然，以上只考慮了市場(chǎng)因素和公司效益因素,，如果想再提高技術(shù)人員的待遇,，個(gè)人能力高低也是關(guān)鍵，那些整天喊著要同崗?fù)甑娜?，其?shí)就是在掩飾自己的無(wú)能罷了,。同一崗位，有些人確實(shí)能力高,、出業(yè)績(jī)快,，為啥不能多拿一點(diǎn)呢？我們部門就有年薪只有十萬(wàn)的工程師,，也有年薪近三十萬(wàn)的工程師,，區(qū)別就在于能力高低，出業(yè)績(jī)多與少,。
最后,，如果要實(shí)現(xiàn)中級(jí)技工,、技師、工程師拿更高的薪水,，那就需要有國(guó)家層面的政策支持,，就像人家德國(guó)，是整個(gè)國(guó)家,、整個(gè)社會(huì)都在實(shí)實(shí)質(zhì)質(zhì)支持技術(shù)人員的,，所以才造就了德國(guó)如此強(qiáng)悍的制造水平，比如德國(guó)的汽車,、德國(guó)的機(jī)床設(shè)備,，這些都是他們大力支持技術(shù)人員的結(jié)果。在德國(guó),，一個(gè)有特殊才能的技師和工程師,，其收入不亞于一個(gè)廠長(zhǎng)，正因?yàn)槿绱?，德?guó)的技工和工程師都愿意一輩子做一名技術(shù)人員,，在當(dāng)?shù)剀囬g，也隨處可見白發(fā)蒼蒼的老技工和老工程師,，這些都離不開國(guó)家和社會(huì)的支持。
而我國(guó)也正在由制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)型,，最缺的就是像德國(guó)這種愿意一輩子鉆研技術(shù)的技工和工程師,，如果由國(guó)家層面出臺(tái)實(shí)質(zhì)的扶持政策，比如給制造企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),、放寬給制造業(yè)貸款門檻,、增加對(duì)創(chuàng)新型制造企業(yè)補(bǔ)貼等等一系列扶持政策，我想,，制造強(qiáng)國(guó)就會(huì)離我們?cè)絹?lái)越近,！
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