恒豐裝飾家裝工裝設(shè)計(jì)工作室怎么樣
恒豐裝飾家裝工裝設(shè)計(jì)工作室在合同簽訂前工作基本算到位,，但后來發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)師施工經(jīng)驗(yàn)不足,，有些施工圖根本是有問題的,，無法*作,，開工后發(fā)現(xiàn)和請(qǐng)裝修隊(duì)施工沒什么兩樣，沒人監(jiān)理,，設(shè)計(jì)師也不再出現(xiàn),，工程質(zhì)量和進(jìn)度無人監(jiān)督,，施工完全靠施工項(xiàng)目經(jīng)理（就是工頭）自覺了，恒豐裝飾家裝工裝設(shè)計(jì)工作室好像再和咱的工程半點(diǎn)關(guān)系都毛,，但是傕交工程款時(shí)又突然出現(xiàn)了,，而且傕的也到位；還有工程銜接不到位等等,，這也很讓人頭痛,，多的不說了，自己去了解下吧,。
家裝工裝監(jiān)理
家裝工裝監(jiān)理效果圖
工裝水暖工做什么
水暖工主要負(fù)責(zé)以下工作：一,、 在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)值班期間的各項(xiàng)工作；二,、 負(fù)責(zé)巡視運(yùn)行水暖設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除并做好記錄；三,、 認(rèn)真按時(shí)巡視水泵,、水箱、水位,、壓力表,，發(fā)現(xiàn)停水、停電,，應(yīng)及時(shí)與供水,、供電部聯(lián)系，爭(zhēng)取盡快解決供水,、供電問題,，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；四,、 負(fù)責(zé)所屬的供水系統(tǒng),、供暖系統(tǒng)的日常檢查玉維護(hù)，嚴(yán)禁跑,、冒,、滴、漏等現(xiàn)象出現(xiàn),；五,、 要經(jīng)常與變電室、控制中心保持工作聯(lián)系,，互相配合工作,，以保證各種設(shè)備正常運(yùn)行,；六、 做好交*工作,，堅(jiān)守崗位,，不得隨意擅自脫崗,；希望我的回答對(duì)您有所幫助,。
人事的工作總結(jié)怎么寫
時(shí)光荏苒,，***x年即將結(jié)束!自***x年3月23日來公司上班,，被擔(dān)任人事***，在此工作中,，我用我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及多年來對(duì)人事管理工作經(jīng)驗(yàn),，根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人,，才能管好事”,，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作,，首先對(duì)有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制,，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善，最終對(duì)人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。在9月底因公司人事調(diào)整,，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政、人事,、辦公室,、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持,、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策,，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對(duì)外,、對(duì)內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率,，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔(dān)任部門經(jīng)理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路,?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段,，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),。其總結(jié)報(bào)告如下：一、人事管理1,、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施,。2、建立,、建全,、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職,、調(diào)動(dòng),、升級(jí))管理。⑴,、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全。⑵,、對(duì)各部門,、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查,、調(diào)動(dòng)和管理,。⑶、辦理公司新進(jìn),、離職,、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工,、病退等實(shí)行分類整理存檔,，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng),、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn),、離職,、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。⑷,、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并對(duì)離職人員、新進(jìn),、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì),，方便了部門,、人事,、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,，增強(qiáng)了人力資源管理,。⑸、及時(shí)做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。3,、人員招聘,。⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單,。⑵,、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。4,、員工住宿情況,。每月對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部,，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放,。5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,。⑴,、加強(qiáng)考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間,，規(guī)范考勤制度,。⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí),。⑶,、加強(qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條管理,，對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開放行條者,、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng),。6,、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作,。7,、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對(duì)新進(jìn),、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注,。8,、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備,，提高辦公效率,。二、行政,、辦公室,、總務(wù)1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草有關(guān)規(guī)章制度,、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā),、登記,、傳閱、批示;做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神,、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí),，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成,。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。4,、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率的提高。6,、監(jiān)督,、管理,、檢查方面：每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀(jì)律檢查工作,，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息,，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,，為解決問題作出正確的決策,。7、辦公物資,、庫存工服的管理：對(duì)公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫,、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出,、入庫交接,、保管管理。8,、公司日常行政,、人事、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作,。9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障,。10,、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排,、記錄和整理會(huì)議記要,，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。11,、接待來訪客戶,，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。12,、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理,。對(duì)廚房人員,、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報(bào)銷單進(jìn)行審核,、查閱,，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。13,、公司各種表格管理,。14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),，并按時(shí)按質(zhì)的完成。三,、***x年計(jì)劃根據(jù)部門***x年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì),，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展2009年度的工作，全面推行目標(biāo)管理,。1,、行政人事總務(wù)部在***x年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：⑴,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改,、完善,，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。⑵、配合公司促建工作,，加大行政管理力度,，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時(shí)公布，通過“以點(diǎn)帶面,、以薪帶譽(yù)”,，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。⑶,、加大人力資源管理力度,，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工,，做好以事設(shè)崗,，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資,、績(jī)效考核提供合理依據(jù),。⑷、完成日常人力資源招聘與配置,。⑸,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等,。⑹、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。⑺、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度,，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人,。⑻,、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益,。四、建議行政人事總務(wù)工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。***x年公司是緊張忙碌的,，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然,，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘,、加大行政、人事,、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作,，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，為此，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn)!本人在20xx年2月下旬到現(xiàn)公司人事行政部,，轉(zhuǎn)眼間到了該回顧總結(jié)的時(shí)候了，以下是本部門的工作總結(jié),。
哪些細(xì)節(jié)可以看出一個(gè)男人是“潛力股”
1，挑媳婦不看顏值,，看情商。
2,，寧愿擺地?cái)?，都不進(jìn)廠打工。
3,，頭腦靈光,，愿意嘗試創(chuàng)新,。
4，敢拒絕親人提出的無理要求,。
5,，不喜歡群居，很特立獨(dú)行,。
6,，喜歡人文科學(xué)和科技商業(yè)。
7,，早睡早起從不熬夜,。
8，晚上臨睡前,，把手機(jī)放在客廳,。
9，房間可以不整齊,，但是不能臟,。
10，工作若不具有挑戰(zhàn)性,，會(huì)毫不猶豫地辭職,。
11，周末會(huì)帶孩子去少年宮,、博物館,、圖書館。
12,，對(duì)家庭專一,，不去休閑場(chǎng)所。
13,，主張媳婦坐月子時(shí)請(qǐng)?jiān)律?/p>
14,，主動(dòng)和父母提出結(jié)婚后兩代人要分開住。
15,，丈母娘來家里做客,，會(huì)很積極地下廚做飯。
16,，能說會(huì)道,，在公司人緣極好。
17,，和別人說話都會(huì)留三分,。
18，觀察細(xì)致入微,，善于用腦子掙錢,。
19,，重視自己的身體健康，不吃重口味的食物,，并且早餐一定會(huì)吃,。
20，給父母會(huì)買上重疾險(xiǎn),。
21,，說話有條不紊，有理也不會(huì)大聲說話,。
22,，逢年過節(jié)回老家，會(huì)去看望對(duì)他影響很深的老師,。
23,，大學(xué)四年勤工儉學(xué)，不問家里要生活費(fèi),。
24,，還在上大學(xué)，都已經(jīng)和同學(xué)做生意了,！
25,，喜歡鉆研魯班學(xué)和奇門遁甲。
26,，特別喜歡看小說,，三天都能看完一本，寫起小說也是毫不費(fèi)力,！
27,，給老板開車20年，從沒有出現(xiàn)違章扣分的情況,。
28,，開商店會(huì)準(zhǔn)備一些福利，有買有送很會(huì)做生意,。
29,，了解人性的復(fù)雜，也能順應(yīng)人性的多變,。
30,，對(duì)媳婦的感情投入，控制在70%左右,。
31,，懂得“二八定律”，即使成果付諸東流也不會(huì)抱怨生活,。
32,，每天會(huì)看日歷做表格，把重要且緊急的是放在第一位,；把重要不緊急的事放在第二位,；把不重要也不緊急的事排在最后。
33,，婚后主動(dòng)和異性保持距離,。
34，幫別人做事,，先提錢,，然后再考慮利弊！
35,，凡事都留著后路,，不會(huì)把事情做絕！
36,，喜歡去能力比較強(qiáng)的圈子混,。
37，膽子大,，說話擲地有聲,。
38，很講究衛(wèi)生,，注意個(gè)人形象,。
39，不會(huì)瞧不起窮人,，也不會(huì)仰視富人,。
40，對(duì)媳婦溫柔,，對(duì)孩子有耐心,，對(duì)父母尊重！
工裝設(shè)計(jì)方案匯報(bào)范文恒豐裝飾家裝工裝設(shè)計(jì)工作室怎么樣（家裝工裝監(jiān)理）
